Co to jest wynagrodzenie bonusowe?

Wynagrodzenie premii to dodatkowa wynagrodzenie dla pracowników, często jako nagroda lub zwiększenie morale i wydajności.Wynagrodzenie premii może odnosić się do wielu różnych rzeczy w zależności od firmy, według której można się zatrudnić, ale często jest bezpośrednio związana z dochodami firm przez cały rok obrotowy.Niektóre firmy informują swoich pracowników z wyprzedzeniem, czy otrzymają premie, podczas gdy inne czekają do końca roku, aby ogłosić to ogłoszenie.

Istnieje wiele powodów, dla których pracownik może otrzymać wynagrodzenie premii.Doskonała wydajność pracy, która wykracza poza oczekiwania, jest jednym z najczęstszych powodów, a ten rodzaj bonusu jest zwykle określany przez przełożonych.Ten rodzaj bonusu jest określany jako wynagrodzenie oparte na zasługach lub można go również nazwać wynagrodzeniem za zadanie.Wynagrodzenie na wakacje to kolejny rodzaj wynagrodzenia premii, w którym zapłacono się za pełne dni pracy, ale otrzymuje dzień wolny.

W niektórych firmach, szczególnie tam, gdzie pracownicy pracują w sprzedaży, pracownicy mogą otrzymać premie za przekroczenie celów sprzedaży.Chociaż większość pracowników na stanowiskach sprzedaży otrzymuje prowizje na podstawie procentu wartości sprzedawanych przez nich towarów, premie mogą być przeznaczone do pracowników, którzy sprzedali więcej niż są z nich wymagane.Jest to dość powszechna praktyka wśród takich firm, jak na przykład dealerzy samochodowe.

Inne firmy mogą zaoferować premię do zatrudnienia dla nowych pracowników, gdy pracują w firmie przez określony czas.Ten rodzaj wynagrodzenia bonusowego jest mniej powszechny i zazwyczaj wymaga od nowego pracownika utrzymania pracy przez co najmniej rok, zanim będzie on uprawniony do otrzymania premii do zatrudnienia.Wreszcie, jeśli firma jako całość przekracza swoje cele dochodowe przez pewien czas, firma może zaoferować premię wszystkim pracownikom jako pokazanie uznania.

Wiele firm wykorzystuje wynagrodzenie premii jako sposób na poprawę morale i zwiększenie wydajnościWśród ich pracowników, a także uznanie dla ciężkiej pracy i dobrze wykonanej pracy.Może to być świetny sposób, aby zachęcić pracowników do pracy na czas i bycie gotowym do zrobienia z siebie przez cały dzień.Jeśli ktoś otrzymuje bonus, pamiętaj, że wynagrodzenie premii jest opodatkowane w taki sam sposób, jak zwykły dochód, nawet jeśli otrzymano osobny czek.