Qu'est-ce que le bonus PAY?

Le salaire des primes est un salaire supplémentaire donné aux employés, souvent en récompense ou pour augmenter le moral et la productivité.La rémunération des primes peut se référer à un certain nombre de choses différentes en fonction de l'entreprise par laquelle on est employé, mais elle est souvent directement liée au revenu des entreprises tout au long de l'exercice.Certaines entreprises informent à leurs employés à l'avance si elles recevront ou non des bonus, tandis que d'autres attendent la fin de l'année pour faire cette annonce.

Il y a de nombreuses raisons qu'un employé pourrait recevoir des primes.Excellentes performances au travail qui vont au-delà des attentes est l'une des raisons les plus courantes, et ce type de bonus est généralement déterminé par ses supérieurs.Ce type de bonus est appelé salaire fondé sur le mérite, ou il peut également être appelé récompense de récompense pour un travail bien fait.Les vacances sont un autre type de rémunération de primes, où l'on est payé pour un travail de jours complet, mais a le jour de congé.

Dans certaines entreprises, en particulier lorsque les employés travaillent dans les ventes, les employés peuvent recevoir des primes pour dépasser les objectifs de vente.Bien que la plupart des employés des postes de vente reçoivent des commissions en fonction d'un pourcentage de la valeur des marchandises qu'ils vendent, les bonus peuvent aller aux employés qui ont vendu plus que ce qui leur est exigé.Il s'agit d'une pratique assez courante parmi les entreprises telles que les concessionnaires automobiles, par exemple.

D'autres entreprises peuvent offrir un bonus d'embauche aux nouvelles embauches une fois qu'elles ont travaillé dans une entreprise pendant une période spécifiée.Ce type de rémunération de bonus est moins courant et oblige généralement le nouvel employé à occuper le poste pendant au moins un an avant de recevoir son bonus d'embauche.Enfin, si une entreprise dans son ensemble dépasse ses objectifs de revenu pendant une période, l'entreprise peut offrir un bonus à tous les employés comme une démonstration. De nombreuses entreprises utilisent la rémunération des primes comme moyen d'améliorer le moral et d'augmenter la productivitéparmi leurs employés, ainsi que pour montrer l'appréciation du travail acharné et un travail bien fait.Cela peut être un excellent moyen d'encourager les employés à venir travailler à temps et à être prêt à faire de leur mieux tout au long de la journée.Si l'on reçoit un bonus, gardez à l'esprit que la rémunération des primes est imposée de la même manière que le revenu régulier, même si un chèque séparé est reçu.