Jak napisać regulamin non-profit?

Regulamin to zasady i procedury, które każda organizacja stosuje do ustanowienia swojej rady, funkcjonariuszy i członkostwa oraz do prowadzenia działalności operacyjnej i administracyjnej.Osoba lub komitet odpowiedzialny za pisanie regulaminów non-profit powinna znać wszelkie rządowe wymagania dotyczące dokumentu, a także ogólnymi celami i potrzebami organizacji.Kiedy piszesz regulamin non-profit, powinny one rozwiązać wszelkie wymagane informacje, podać jasny zarys uruchomienia organizacji i być tak jasny i krótki, jak to możliwe.Dyrektorzy.Obejmowałoby to częstotliwość i procedurę wyboru lub mianowanie członków zarządu, a także długość ich warunków oraz liczbę kolejnych warunków.Regulamin powinien zawierać informacje o tym, jak zostaną przeprowadzone spotkania zarządu, a także o minimalnej liczbie członków wymaganych do obecności kworum głosowania.Procedury usuwania członka zarządu, w razie potrzeby, powinny być bardzo wyraźnie określone w regulaminach.Organizacja non-profit określi, którzy funkcjonariusze są potrzebni do skutecznego prowadzenia działalności gospodarczej, a następnie ustanowienia zasad wyboru funkcjonariuszy i długości ich warunków.Obowiązki, obowiązki i autorytet każdego oficera powinny być szeroko, ale jasno określone.Ponadto dobrym pomysłem jest uwzględnienie oświadczenia dotyczącego, którzy członkowie lub asystenci będą mieli uprawnienia do stania, gdy oficer jest tymczasowo nieobecny.

Organizacja powinna zdecydować, czy będzie miała członkostwo głosujące.Jeżeli ogólne członkostwo otrzyma uprawnienia do głosowania w określonych sprawach, regulamin powinien zająć się procedurami tego głosu.Regulamin zysków powinny być tak krótkie, jak to możliwe, i wystarczająco szerokie, aby umożliwić organizacji pewną elastyczność.Na przykład, zamiast powiedzieć, że zarząd spotka się o 18:00.W trzeci wtorek każdego miesiąca bardziej elastycznym stwierdzeniem jest to, że zarząd spotyka się w regularnych odstępach czasu, ale przynajmniej raz na kwartał.Umożliwia to organizacji pewną elastyczność na zmianę dni i czasów spotkań w razie potrzeby, ale pozostaje zgodnie z własnymi regulaminami.To tylko jeden możliwy przykład;Pojęcia zwięzłości i elastyczności powinny zasadniczo mieć zastosowanie w miarę możliwości.

Po napisaniu regulaminu, zatwierdzaniu przez zarząd i przekazywania odpowiednim organom rządzącym powinny być regularnie odwiedzane, być może co trzy do pięciu lat.Organizacja non-profit, w ciągu swojego życia, może zmienić kierunek i skupić się na zmieniających się potrzebach jej członków.Lokalne i regionalne przepisy dotyczące regulaminu non-profit mogą również zmieniać się od czasu do czasu.Regulamin powinien odzwierciedlać i wspierać ogólny cel organizacji i będą musiały zostać okresowo zmieniane i zmieniane w miarę wzrostu i dojrzewania organizacji non-profit.Dobrym pomysłem jest również wprowadzenie jakichkolwiek poważnych zmian w regulaminach przeglądu przez doświadczonego prawnika w celu zapewnienia zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.