Co to są dominujące płace?
Płace panują płace wypłacane większości osób zaangażowanych w określoną pracę w określonym obszarze geograficznym. W Stanach Zjednoczonych ustawa Kongresu znana jako Davis-Bacon Act zastrzega, że dominujące płace zostaną wykorzystane do ustalenia płac i korzyści pracowników zawartych przez rząd za projekty publiczne. Różne rządy stanowe stosują własne specyficzne metody określania, jakie powinny być te płace. Identyfikacja dominujących stawek płac może być kontrowersyjna, ponieważ może prowadzić do dodatkowych wydatków na publiczne projekty i zalety dla pracowników chronionych przez związki.
W 1931 r. Kongres USA uchwalił ustawę Davis-Bacon. Jego celem było uniemożliwienie rządowi wykorzystywania pracowników poprzez ustanowienie wynagrodzeń dla pewnej pracy, która była niższa niż normalna kwota wypłacana pracownikom wykonującym tę pracę. Prawo to również wyszło z postrzeganej dyskryminacji rasowej w związkach, ponieważ pozwoliło, aby każdy pracownicy zawarci przez rząd na otrzymanie wynagrodzeń porównywalnychwynagrodzenie związkowe. Od tego czasu wiele stanów uchwaliło własną wersję ustawy Davis-Bacon, aby ustanowić zlokalizowaną metodę określania dominujących wynagrodzeń.
Chociaż stosowane są różne metody, dominujące płace dla danego obszaru są zwykle określane przez płacę uzyskaną przez większość pracowników w określonej dziedzinie. Wyobraź sobie na przykład, że pewien stan ma 100 certyfikowanych spawaczy, a z nich 65 zarabia 35 dolarów (USD) na godzinę. W takim przypadku dominująca stawka płac dla spawacza w tym stanie wynosiłaby 35 USD za godzinę, a to byłaby stawka opłacona za spawaczy zatrudniony przez państwo za projekt publiczny. Jest to również metoda, którą można wykorzystać do określenia świadczeń wypłacanych takim pracownikom.
Taka metoda oznacza, że dominujące płace nie zawsze odzwierciedlają średnią kwotę płacową płacącą pewnej grupie pracowników. Korzystając z powyższego przykładu, wyobraź sobie, że stawka 35 USD za godzinę iS faktycznie najwyższa stawka wypłacona spawaczom w tym stanie. Oznacza to, że pozostali spawacze w stanie nie podnoszą tej stawki, są mniej płacone. W takim przypadku średnia kwota wykonana przez spawaczy w stanie byłaby niższa niż stawka określona jako dominująca stawka płacowa.
Z tego powodu wielu krytyków panujących przepisów dotyczących płac narzeka, że praktyka prowadzi do marnotrawstwa wydatków na projekty publiczne, co zwiększa koszty tych projektów. Może to prowadzić do niedoborów budżetowych, wyższych podatków i mniejszych projektów publicznych. Ponadto niektórzy postrzegają dominujące przepisy dotyczące płac za sposób na zaspokojenie związków, których pracownicy zwykle dowodzą najwyższymi stawkami, a zatem mogą mieć przewagę konkurencyjną w uzyskiwaniu tych publicznych umów nad firmami z pracownikami niezwiązanymi z niepociążeniami, co czyni mniej.
.