Co to jest zarządzanie oparte na dowodach?

Zarządzanie oparte na dowodach to zastosowanie informacji faktycznych do podejmowania decyzji w organizacjach biznesowych.Zamiast polegać na intuicji lub przekonaniu, menedżerowie wykorzystują badania naukowe do prowadzenia swoich organizacji i promowania wydajności i wydajności.Podejście to opiera się na opartym na dowodach ruchu medycyny, który wykorzystuje wyniki badań i analizy naukowej w celu informowania o decyzjach dotyczących leczenia i najlepszych opcji dla pacjentów.Celem jest pozytywny wynik, wykorzystując informacje z kontrolowanych testów, aby zdecydować, jak postępować;Pod tym względem jest podobny do medycyny.

Jako zawód nie ma formalnych wymagań dotyczących praktyki, które mogą komplikować zarządzanie.Niektórzy menedżerowie mają formalne wykształcenie i mogą mieć uwierzytelniania, takie jak tytuł magistra administracji biznesowej (MBA).Inni mogą przejść przez szeregi bez żadnego konkretnego szkolenia.Do pracy w zarządzaniu nie są konieczne żadne licencje ani inne certyfikaty.Ludzie mogą podejść do zarządzania za pomocą stylów intuicyjnych lub opartych na przekonaniach, zamiast rozważać dowody naukowe.

Menedżerowie, którzy używają faktów w swoim podejściu do organizacji zajmujących się obsługą organizacji, rozważają, co przyniesie korzyści organizacji w perspektywie długoterminowej na podstawie informacji recenzowanych.Na przykład zarządzanie oparte na dowodach można wykorzystać do podejmowania decyzji dotyczących listy płac, zachęt i świadczeń, w oparciu o badania pokazujące, które opcje są najbardziej skuteczne.Podobnie firmy mogą decydować o strukturze zespołów, sformułowania zadań i organizowania środowiska pracy poprzez zarządzanie oparte na dowodach.Zamiast zakładać, że coś działa, ponieważ było używane w przeszłości lub brzmi to jak dobry pomysł, menedżer konsultuje się z badaniami, aby sprawdzić, czy działało to w testowaniu.

Badania naukowe w zarządzaniu opartym na dowodach mogą skorzystać z przeglądów stylów zarządzania iWydajność, aby zobaczyć, jak działają różne podejścia w terenie.Projektanci badań mogą również poprosić menedżerów o udział w testowaniu w kontrolowanym środowisku lub mogą utworzyć symulację, aby umożliwić im zbadanie różnych opcji.Naukowcy mogą omawiać korzyści i wady różnych podejść, aby pomóc menedżerom podejmować decyzje oparte na dowodach w swoich miejscach pracy.Badanie może na przykład wykazać, że sterowniki popełniają więcej błędów, gdy są przypisani do nowych tras, co jest argumentem przeciwko rotacyjnym sterownikom między trasami, jeśli można go uniknąć.

Niektóre organizacje profesjonalne promują zarządzanie oparte na dowodach i mogą wydawać publikacjez najnowszymi badaniami.Jest to również przedmiot zainteresowania szkół zarządzania i biznesu, w którym uczniowie mogą omawiać badania i dowiedzieć się o zastosowaniu myślenia naukowego do środowisk biznesowych.Podobnie jak w medycynie, takie podejście może wyciągnąć zgadywanie się z rozwiązywania i zapobiegania problemom.