Jak zostać konsultantem personelu?

Konsultant personalny zazwyczaj pracuje niezależnie w celu zarządzania rekrutacją personelu dla klientów zewnętrznych.Aby zostać konsultantem personelu, potrzebujesz odpowiedniego stopnia naukowego, doświadczenia w zakresie umieszczania kandydatów i zarządzania personelem, certyfikatu odpowiedniej organizacji oraz znajomości praktyk zatrudniania.Możesz także potrzebować ogólnej wiedzy biznesowej i zdolności marketingowych, aby móc skutecznie sprzedawać swój biznes konsultingowy dla klientów.

Stopień licencjacki jest pierwszym krokiem, który został konsultantem personelu.Weźmy studia licencjackie, które obejmują kursy zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju organizacyjnego lub odszkodowania i korzyści.Kursy z psychologii przemysłowej są również uważane za przydatne w większości zawodów w dziedzinie konsultingów personelu, a znajomość komputerów i systemów informatycznych ma kluczowe znaczenie dla współczesnej kariery.Połączenie tematów takich jak nauki społeczne lub administracja biznesowa zapewni interdyscyplinarne pochodzenie, które jest przydatne dla konsultantów personelu.

Kontynuuj studia licencjackie dzięki specjalistycznemu kursowi w zakresie konsultacji personelu lub studia podyplomowym w jednej z uznanych kwalifikacji zasobów ludzkich.Należą do nich zasoby ludzkie, stosunki pracy lub administracja biznesowa z koncentracją w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Możesz ukończyć kursy podyplomowe podczas pracy w dziedzinie zarządzania personelem, zdobywając doświadczenie, które pomoże ci zostać konsultantem personelu.

Aby uzyskać odpowiednie doświadczenie, poszukaj pozycji podstawowych lub staży w agencjach konsultingowych personelu lub w działach zasobów ludzkich dużych firm.Wiele korporacji zajmuje się własnym zatrudnianiem i umieszczeniem kandydatów, a możesz zdobyć cenne doświadczenie w takich tematach, jak stosunki pracy, umiejętności negocjacyjne i administracja personelu, które pomogą ci zostać konsultantem personelu.Będziesz także miał okazję rozwinąć swoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjne i poznać praktyczne aspekty tworzenia opisów stanowisk, które przyciągają utalentowanych kandydatów.

Uzyskaj certyfikat, zapisując się do organizacji zawodowej, takiej jak National Association of Personnel Services (NAP).Organizacja oferuje pięć różnych poświadczeń, w tym certyfikowany konsultant personalny lub kwalifikacje CPC.Certyfikacja wymaga pomyślnego zakończenia egzaminu online, z udziałem lub bez udziału w jednodniowej klasie zanurzenia certyfikatu.Kandydaci muszą mieć wiedzę na temat informacji prawnych dotyczących branży personelu oraz profesjonalnych standardów i etyki Drzemki.

Po uzyskaniu kwalifikacji i certyfikatów możesz zostać konsultantem personelu pracującym dla agencji lub jako niezależny biznes.Znajdź klientów, zbliżając się do firm, które potrzebują pomocy w procesach zatrudniania i umieszczaniu kandydatów.Będzie to wymagało przeprowadzenia marketingu i przeprowadzenia prezentacji sprzedaży na temat usług oferowanych przez Ciebie lub Twojej agencji, upewniając się, że odniesiesz sukces jako konsultant personalny.