Co robią agencje rekrutacyjne?

Agencje rekrutacyjne są odpowiedzialne za dopasowanie wykwalifikowanych pracowników do pracodawców potrzebujących pracowników.Takie agencje są ekspertami w ocenie potrzeb zatrudniających się wbrew umiejętnościom i doświadczeniom osób poszukujących pracy.Rekruterzy mogą jednocześnie przeprowadzić szereg poszukiwań pracy w różnych firmach, więc ich wysiłki są często bardziej wydajne niż wysiłki jednej firmy zatrudniającej jedną pozycję.

Gdy firma musi obsadzić stanowisko, może skontaktować się zAgencja rekrutacyjna do pomocy.Firma zapewnia agencji opis stanowiska, stawkę wynagrodzeń i listę wymaganej i preferowanej edukacji, umiejętności i doświadczenia.Następnie agencja znajduje kandydatów, którzy najlepiej pasują do potrzeb zatrudniających i przedstawiają kandydatów potencjalnemu pracodawcy.

Te agencje reklamują miejsca pracy, zbierają CV, przeprowadzają wywiady z potencjalnymi kandydatami i prowadzą bazę danych osób poszukujących pracy.Pomagają w nawiązywaniu wywiadów z firmą zatrudniającą.Mogą również zorganizować testowanie narkotykowe, fizyczne lub umiejętności, mogą koordynować kontrole pochodzenia lub kredytowe w razie potrzeby i mogą sprawdzić referencje kandydatów.Niektóre agencje rekrutacyjne oferują również szkolenie w zakresie pomocy lub wywiadu dla osób poszukujących pracy.

Najczęściej agencje rekrutacyjne wychodzą z procesu zatrudniania po podpisaniu umowy między przyszłym pracownikiem a firmą zatrudniającą.Firma zatrudniająca zwykle obsługuje dalsze obowiązki zasobów ludzkich, takie jak weryfikacja możliwości zatrudnienia oraz konfiguracji płac oraz świadczeń.Agencja może jednak od czasu do czasu sprawdzać z pracownikiem, jak i pracodawcą, aby zapewnić sukces meczu.

Niektóre agencje rekrutacyjne przeprowadzają poszukiwania szerokiego zakresu branż i stanowisk, podczas gdy inne specjalizują się.Na przykład agencja może specjalizować się w rekrutacji sprzedawców lub prawników.Inna agencja może wypełnić różnorodne role kliniczne i niekliniczne w branży opieki zdrowotnej, ale nie wypełniać miejsc pracy administracyjnej poza branżą.Trzeci może koncentrować się na wypełnianiu ofert dla stanowisk kierowniczych, takich jak prezydenci, wiceprezydenci lub funkcjonariusze na poziomie C.

Agencje rekrutacyjne mogą koncentrować się wyłącznie na lokalnych firmach i poszukiwaczy pracy lub mogą pracować na poziomie krajowym lub międzynarodowym.Niektóre agencje koncentrują się tylko na stałych pozycjach.Inne personel tymczasowe role.Niektóre agencje wypełniają oba rodzaje stanowisk.

Agencje rekrutacyjne mogą być również nazywane agencjami zatrudnienia, agencjami personelu lub łowców głową.Agencja zarabia pieniądze, zbierając opłaty za udane pracowników.Opłaty za agencję mogą być uiszczone przez firmę zatrudniającą lub kandydat, choć w niektórych obszarach opłaty opłacane przez kandydatów są uważane za nieprofesjonalne lub nieetyczne.Opłata jest często oparta na procencie rocznej pensji pracowników.