O que é etiqueta no local de trabalho?
Etiqueta no local de trabalho refere -se ao comportamento adequado no local de trabalho, para tornar o ambiente em que as pessoas trabalham um lugar educado, respeitoso e agradável para se estar. Essa etiqueta pode diferir em vários ambientes de trabalho, e muitas empresas terão guias específicos para a etiqueta do local de trabalho e a conduta comercial que esperam de seus funcionários. Exemplos de etiqueta no local de trabalho podem incluir abordar os colegas de trabalho educadamente, reabastecer a impressora ou copiadora com papel se estiver vazio ou manter o espaço de trabalho limpo e livre de materiais que podem ser ofensivos para outros.
Em geral, a etiqueta do local de trabalho é baseada no respeito por outros. Tratar os outros gentilmente, educadamente, e com respeito é um dos aspectos mais importantes de qualquer tipo de etiqueta, não apenas no trabalho. Alguns exemplos disso incluem ouvir quando outras pessoas estão falando sem interromper, não verificar as mensagens durante uma reunião, contribuindo apenas para uma conversa ou reunião se há algo que vale a penaAdicione e reconhecendo quando outras pessoas podem precisar de ajuda e oferecer assistência.
Se um erro ou um erro for cometido, admitindo -o e oferecendo um pedido de desculpas é outro aspecto importante da etiqueta do local de trabalho. Sinais simples de respeito pelos colegas de trabalho, como não comer o almoço de outra pessoa ou tirar algo da mesa de outra pessoa sem perguntar também são importantes. As pessoas nunca devem contar piadas ofensivas no trabalho; Além da baixa etiqueta, isso pode ser considerado uma forma de assédio, dependendo do assunto da piada.
aderir a um código de vestimenta no local de trabalho é outro tipo de etiqueta no local de trabalho, mesmo que pareça inútil. O código de vestimenta está em vigor por um motivo e é útil para todos se todos os funcionários o aderem. Os relacionamentos do escritório devem ser evitados como uma regra geral, e muitos escritórios têm regulamentos específicos contra eles, mas se tais relacionamentos forem permitidos, tei não deve ser exibido.
Assumir a responsabilidade pelo próprio trabalho também é necessário. Todo mundo se distrai no trabalho e navega à web às vezes, mas o tempo gasto no trabalho geralmente deve ser gasto trabalhando. Os telefonemas pessoais e a navegação na Web devem ser mantidos no mínimo. Os projetos devem ser concluídos por seus prazos e apenas as extensões solicitadas apenas se forem absolutamente necessário.
Quaisquer regras adicionais para conduta no local de trabalho devem ser incluídas em um manual do local de trabalho. Embora possa ser o direito de um funcionário questionar uma regra, a menos que essa regra seja alterada, é um sinal de respeito para outras pessoas seguirem a regra, mesmo que o funcionário discorde disso.