Vad är en karriärkoordinator?

En karriärkoordinator hjälper till att matcha examenstudenter med företag som vill anställa människor till positioner på startnivå.En karriärkoordinator måste förbereda studenter för att intervjua och få sitt första jobb inom sitt önskade område.Koordinatoren måste också ha starka kommunikationsförmågor för att hantera företag och upptäcka vilka jobb som finns tillgängliga.Den största utmaningen är att matcha dessa två parter tillsammans mdash;Studenterna som letar efter jobb och företagen som vill anställa nya anställda mdash;För att bygga en framgångsrik relation.

Karriärkoordinatorer finns oftast på ett universitet eller teknisk högskola.Många gånger kommer samordnaren att arbeta med specifika avdelningar för att fokusera sin uppmärksamhet på ett begränsat område av jobb och arbetsgivare.En karriärkoordinator kan också arbeta på en jobbplaceringstjänst eller en temp -byrå för att hitta kapabla arbetare och matchande branscher.Utbildningsvärlden är där huvuddelen av detta arbete utförs.

En karriärkoordinator måste kunna arbeta med studenter som ofta är oförberedda för arbetsvärlden och måste göra dem redo för det.Redigering av CV är ett stort jobb för koordinatoren, eftersom han eller hon måste göra förslag om hur man bättre kan förklara upplevelse, hur man kan ändra strukturen i CV och hur man ger det ett professionellt utseende.Koordinatoren hjälper också till att förbereda eleverna för strängarna i jobbansökan genom att arrangera håliga intervjuer för att ge eleverna att träna på frågor och prata om sig själva.

Den andra hälften av karriärkoordinatorernas jobb kräver att han eller hon är en slags informationskoordinator och arbetar med en mängd arbetsgivare.Det första steget är att skapa en relation med en företag som anställer chef och ber dem om meddelande när nya öppningar uppstår och upprepar detta med så många företag som möjligt för att erbjuda studenter det största antalet anställningsmöjligheter.Han eller hon måste ofta använda stark kommunikationstaktik genom att hålla kontakt med företag, eftersom många är för upptagna för att uppdatera en karriärkoordinator med varje jobb.Koordinatoren måste arbeta med ett företagsschema för att inrätta intervjuer för studenter.

En karriärkoordinator måste kunna jonglera dessa två roller och spela matchmaker.Han eller hon måste utvärdera studenter och erfarenhet av studenter för att matcha dem med ett företag som kan använda den personen.Koordinatoren måste ta hänsyn till arbetsmiljöer, personlighetstyper och jobbkomplexitet när man överväger en korrekt passform.Han eller hon måste också överväga flera alternativ, för det han eller hon tycker är en perfekt match kanske inte är en Companys Dream -anställd.