Ano ang mga international consulting firms?

Mayroong tatlong uri ng mga internasyonal na kumpanya ng pagkonsulta: pinansiyal, teknolohiya ng impormasyon, at pamamahala.Ang pangunahing layunin ng isang consulting firm ay upang magbigay ng mga organisasyon ng pag -access sa mga espesyalista at mga eksperto sa paksa.Ang mga consulting firms na ito ay may mga tanggapan sa isang hanay ng mga sentro ng lungsod sa mga bansa sa buong mundo.

Karamihan sa mga international consulting firms ay nasa negosyo nang hindi bababa sa 15 taon, na nagbibigay ng mga de-kalidad na serbisyo sa isang napaka-dalubhasang lugar.Ang pagtatatag ng isang pang -internasyonal na reputasyon, base ng customer, at sapat na kawani ay tumatagal ng oras at kritikal sa pagiging matagumpay sa lugar na ito.Ang lahat ng mga international consulting firms ay may parehong modelo ng negosyo at MDASH;Bumubuo ng kita sa pamamagitan ng pagbibigay ng pag -access sa mga eksperto sa mas mataas na oras -oras na rate kaysa sa gastos.

Upang maging isang consultant para sa isang international consulting firm, kakailanganin mong matagumpay na nakumpleto ang isang post-pangalawang programa ng edukasyon sa isang tiyak na larangan.Halos lahat ng mga kumpanya ng pagkonsulta ay nangangailangan ng isang minimum na degree sa Bachelor University na may pagtaas ng bilang na inaasahan ang alinman sa isang Masters of Business Administration (MBA) o sertipikasyon sa pamamahala ng proyekto.Isang kakayahang maglakbay nang malawakan, kasama ang dedikasyon sa patuloy na edukasyon at nagtatrabaho ng mahabang oras na kinakailangan sa industriya na ito.

Maraming mga malalaking kumpanya ng pagkonsulta ang lumawak sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng pangangalap at pagbili ng mas maliit na mga kumpanya ng pamamahala.Ang mga consultant ay may dalawang pagpipilian sa pagtatrabaho: empleyado o manggagawa sa kontrata.Ang isang empleyado ay binabayaran ng isang nakapirming suweldo anuman ang takdang -aralin.Ang mga empleyado ay may access sa kalusugan at mga kaugnay na plano sa benepisyo.Ang mga manggagawa sa kontrata ay binabayaran lamang kapag aktibong nagtatrabaho sa isang proyekto.

Ang mga firms na ito ay nagbibigay ng kadalubhasaan sa isang malawak na hanay ng mga kumpanya at negosyo, sa halos bawat industriya.Ang papel ng consultant ay upang magbigay ng payo at kadalubhasaan sa isang tiyak na lugar sa kliyente.Karamihan sa mga kumpanya ng pagkonsulta ay may isang mahusay na binuo na imprastraktura sa lugar, kasama ang mga kawani ng administratibo, pamamahala, at kawani ng mga benta.

Ang mga taong nag -uulat ng pinakadakilang kasiyahan na nagtatrabaho sa mga international consulting firms ay nasisiyahan sa pakikipag -ugnay sa mga tao, paglutas ng problema, at pagtatrabaho bilang bahagi ng isang koponan.Ang pansin sa detalye, propesyonalismo, dedikasyon, at mga kasanayan sa interpersonal ay napakahalaga sa karera na ito.Ang kakayahang tumuon nang lubusan sa isang proyekto, at pagkatapos ay iwanan ito sa pagtatapos ng kontrata at lumipat sa susunod na proyekto ay mahalaga sa industriya na ito.

Ang mga margin ng kita sa industriya na ito ay magkakaiba -iba, batay sa klima ng ekonomiya, haba ng mga pakikipagsapalaran sa kontrata, at istrukturang pang -administratibo.Ang rate ng paglilipat para sa mga consultant ay medyo mataas, dahil sa matinding hinihingi ng karera na ito.Ang pagpapanatiling mababa sa overhead ay isang patuloy na isyu para sa mga international consulting firms, kasama ang pamamahala ng mga relasyon sa kliyente.