Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pagganyak sa pagbebenta?

Ang pinakamahusay na mga tip para sa pagganyak sa pagbebenta ay nagsasangkot ng isang kumbinasyon ng mga insentibo sa cash, sapat na istruktura ng komisyon, pagkilala sa publiko, at isang positibong ugnayan sa pagitan ng mga salespeople at pamamahala.Habang ang bawat kinatawan ay mai -motivation ng isang natatanging hanay ng mga gantimpala, ang mga empleyado ng benta ay may posibilidad na masiyahan sa pagtatrabaho para sa mga samahan na kinikilala agad ang kanilang mga nagawa.Ang mga insentibo sa cash ay maaaring maging isang epektibong motivator kung sila ay nakabalangkas sa isang paraan na nakikita ng karamihan bilang pantay.Ang isang potensyal na gantimpala sa pananalapi ay maaaring patunayan na isang malakas na motivator kapag ginagamit ito sa mga insentibo na hindi pinansyal.Ang pananaliksik ay nagpapakita, gayunpaman, na ang paggamit ng mga insentibo sa cash bilang ang tanging uri ng gantimpala para sa mahusay na pagganap ay maaaring makahadlang sa mga pagsisikap ng ilang mga kinatawan ng benta.Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga gantimpala sa pananalapi ay nagtutupad lamang ng isang tao na pangunahing pisikal na pangangailangan at pabayaan ang kanyang mga pangangailangan para sa pagkamit, pag-aari, at pag-unlad sa sarili..Ang positibong puna ay nagpapadala din ng isang mensahe ng pagpapahalaga at nagpapatunay sa isang lugar ng kinatawan sa samahan.Ang mga nagtatrabaho sa propesyon ng benta ay may posibilidad na maging mapagkumpitensya at nakataas sa kanilang mga kapantay ay maaaring maging isang malakas na motivator sa mga tuntunin ng pagpapahalaga sa sarili.Ang paulit -ulit na pagkilala sa publiko ay maaari ring makatulong na maitaguyod ang ilang mga kinatawan bilang mga mentor sa mata ng kanilang mga kapantay, na maaaring magbigay ng mga pagkakataon para sa karagdagang propesyonal na pag -unlad..Ang ilan ay nagbibigay ng mataas na pagganap na salespeople ng pagkakataon na bumuo ng mga gabay sa pamamaraan, sanayin ang mga bagong hires, at bumuo at magpakita ng pinakamainam na pamamaraan ng trabaho.Ang pamamaraan ng pagganyak ng kawani na ito ay nakakatulong na mapawi ang monotony at tumutugma sa pangangailangan na matuto ng mga bagong set ng kasanayan.Ang mga pagkakataon sa pag -unlad ng propesyonal ay maaari ring mag -udyok sa isang taong benta upang madagdagan ang kanyang antas ng pagganap kung sa palagay niya ay hahantong ito sa isang promosyon.

Ang isang malusog, bukas na ugnayan sa pagitan ng pamamahala at kawani ay isang mahalagang kadahilanan pagdating sa pagganyak sa pagbebenta.Kung hindi naramdaman ng mga kinatawan na ang kanilang mga alalahanin ay nakikinig at tinugunan, maaaring magdusa ang moral.Kapag ibinaba ang moral, ang pagganap ay maaari ring bumaba dahil pakiramdam ng mga kawani na ang kanilang mga pagsisikap ay hindi mahalaga.Ang mga tagapamahala ay maaaring magtatag ng tiwala sa pamamagitan ng paghingi ng puna mula sa mga kinatawan ng benta kung saan ang mga pamamaraan ay gumagana at kung aling mga arent, makipag -usap sa mga inaasahan at resulta, at sundin ang mga alalahanin sa kawani.