Ano ang iba't ibang uri ng mga sistema ng pakikipagtulungan?

Maraming mga termino na ginamit upang ilarawan ang mga sistema ng pakikipagtulungan, kabilang ang mga propesyonal na komunidad ng pag -aaral, mga koponan sa pamamahala ng produksyon, mga pagpupulong sa board, at kahit na mga komite.Ang maramihang mga sistema ng pakikipagtulungan ay maaaring mabuo at matunaw sa anumang negosyo o operasyon habang lumitaw ang mga bagong pangangailangan.Ang ilan ay maaaring ilagay sa pansamantalang lugar kapag nagpaplano para sa mga pangunahing proyekto o tiyak na paglutas ng problema.Ang iba pang mga sistema ng pakikipagtulungan ay nagpapatuloy at nakatuon sa isang pangkaraniwan, pangmatagalang layunin.Minsan, ang mga sistema ng pakikipagtulungan na mahalagang magkapareho sa pag -andar ay binibigyan ng iba't ibang mga pangalan.Halimbawa, ang isang pangkat ay maaaring tawaging isang pangkat ng antas ng grade sa isang paaralan at isang pangkat ng interdisiplinary sa isa pa.Ang aktwal na pangalan na ginagamit ng isang samahan para sa partikular na sistema ng pakikipagtulungan ay hindi mahalaga tulad ng trabaho ng isang koponan o sistema na gumaganap.Ang salitang pakikipagtulungan ay maaaring masira sa prefix

co-

at ang salitang ugat

paggawa.

Ang prefix ay nangangahulugang magkasama, magkasanib, o pantay, at ang paggawa ay nangangahulugang gumana.Kung gayon, ang isang sistema ng pakikipagtulungan ay anumang pag -aayos kung saan nagkakaisa ang mga tao sa ilang anyo ng ibinahaging aktibidad o paggawa.Ang mga sistemang ito ay paminsan-minsan batay sa teknolohiya, gamit ang isang network ng komunikasyon ng kumpanya kumpara sa mga real-time na pisikal na pagpupulong upang maisangkot ang mga manggagawa at makisali sa mga talakayan.Hindi pormal na sistema ng pakikipagtulungan.Ang mas detalyadong mga halimbawa ng mga sistemang ito ay nagsasangkot ng mga tukoy na koponan o kadre ng mga empleyado na nagkikita nang regular na naka -iskedyul na oras.Ang mga lubos na nakabalangkas na mga sistema ng pakikipagtulungan sa pangkalahatan ay sumunod sa isang masikip na agenda, at ang mga pinuno ay sumusunod sa isang template na nakatuon sa gawain.Kung simple o kumplikado, ang isang karaniwang thread sa lahat ng mga sistema ng pakikipagtulungan ay isang malakas na pangangailangan para sa malinaw na komunikasyon at epektibong pamumuno.Ang mga indibidwal na ito ay maaaring matugunan upang magplano ng pagtuturo nang magkasama, at kalaunan ay suriin ang gawain ng mag -aaral upang matukoy ang tagumpay ng pagtuturo.Sa negosyo, ang isang pakikipagtulungan sa diskarte sa marketing ay maaaring magpakita ng isang katulad na senaryo.Maramihang mga kagawaran o empleyado ay maaaring maglagay ng diskarte sa lugar at pagkatapos ay magkasama pagkatapos ng pagpapatupad upang hatulan ang pagiging epektibo ng diskarte.Sa lahat ng mga kaso, ang mga sistema ng pakikipagtulungan ay batay sa saligan na nakatuon sa maraming isip sa isang tiyak na gawain ay higit na mataas sa mga indibidwal na nag -iisa.