Ano ang iba't ibang uri ng mga benepisyo sa kalusugan ng pederal na empleyado?

Sa ilalim ng gobyerno ng US, ang iba't ibang uri ng mga benepisyo sa kalusugan ng pederal na empleyado ay maaaring saklaw mula sa pisikal, kaisipan, o kahit na pag -aalaga sa pag -uugali.Ang mga benepisyo na ito ay karaniwang naka -bundle sa ilalim ng uri ng plano sa seguro sa kalusugan na pipiliin ng isang empleyado.Ang bawat karapat -dapat na empleyado ay mayroon ding pakinabang ng mga subsidisadong gastos sa seguro, kung saan binabayaran ng gobyerno, higit sa lahat, 75 porsyento ng premium.Karaniwan, ginagawa ito taun -taon, o kung ang karaniwang sakit, tulad ng isang lagnat, ay pinahaba.Sa mga espesyal na kaso at malubhang karamdaman, nag -aalok din ang gobyerno ng subsidized na pagbisita sa mga espesyalista at mga pagkumpirma sa ospital.Ang mga gamot na inireseta ay maaari ring maging bahagi ng subsidy.Ang mga gastos sa kinakailangang mga pamamaraan ng kirurhiko ay maaari ring mabawasan.Ang mga babaeng empleyado na nagpaplano para sa isang pagbubuntis ay maaari ring isama sa kanilang plano ang isang pagpipilian sa pangangalaga sa maternity, pati na rin ang pangangalaga ng mahusay na bata para sa inaasahang mga bata.Para sa mga empleyado na may mga espesyal na pangangailangang medikal, ang kanilang mga benepisyo sa kalusugan ng pederal na empleyado ay maaari ring binubuo ng matibay na kagamitan sa medikal, kapwa para sa pagkulong at paggamot sa bahay.Program (FedVip).Ang mga serbisyo sa ilalim ng seguro sa ngipin ay nakasalalay sa plano ng seguro na pipiliin ng mga empleyado, mula sa Class A hanggang Class D. Basic Class A Services kasama ang regular na oral checkup, prophylaxis o paglilinis, at pagsusuri ng x-ray, habang ang "orthodontic" na klase D ay maaaring magbigayAng mga serbisyo tulad ng pag -install ng brace at headgear para sa mga pagwawasto ng kagat.Tulad ng para sa visual insurance, ang mga enrol na empleyado ay maaaring makatanggap ng mga pagsusuri sa mata, libreng baso at contact lens.Ang plano ay maaari ring magbigay ng mga diskwento para sa mga operasyon sa mata.

Hindi lamang maaaring magbigay ng gobyerno ng mga benepisyo para sa kasalukuyang mga empleyado, ngunit maaari rin itong suportahan ang mga retiradong empleyado.Ang mga benepisyo na ito ay ikinategorya sa ilalim ng "Federal Long Term Care Insurance Program (FLTCIP).Ang mga empleyado na inaasahang magretiro sa lalong madaling panahon ay dapat samantalahin ang FLTCIP dahil ang mga benepisyo sa kalusugan ng pederal na empleyado ay hindi kasama ang mga serbisyo para sa mga matatanda."Ang pangangalaga sa custodial" o pangmatagalang pangangalaga ay may kasamang tulong tulad ng nabawasan na gastos para sa mga nars sa pag-aalaga, mga pasilidad sa bahay, at mga nars.Maaari ring masakop ng FLTCIP ang lahat ng mga gastos para sa mga retirado na ang mga miyembro ng pamilya ay hindi maibigay para sa kanilang mga pangangailangan.

Matapos mag -enrol, maaaring agad na ubusin ng mga empleyado ang kanilang mga benepisyo sa kalusugan ng pederal pagkatapos na matanggap nila ang kanilang suweldo.Upang maalis ang mga isyu sa accounting at deadline, karaniwang binabawasan ng gobyerno ang mga premium na gastos.Ang mga empleyado ay mayroon ding pagpipilian upang isama ang isa o maraming mga miyembro ng pamilya sa loob ng plano sa seguro sa kalusugan.