Các loại lợi ích sức khỏe của nhân viên liên bang khác nhau là gì?

Theo chính phủ Hoa Kỳ, các loại lợi ích sức khỏe của nhân viên liên bang khác nhau có thể bao gồm từ chăm sóc thể chất, tinh thần hoặc thậm chí là hành vi.Những lợi ích này thường được gói theo loại chương trình bảo hiểm y tế mà một nhân viên chọn.Mỗi nhân viên đủ điều kiện cũng có lợi ích từ chi phí bảo hiểm được trợ cấp, trong đó chính phủ trả, nhiều nhất là 75 % phí bảo hiểm.Thông thường, điều này được thực hiện hàng năm, hoặc nếu bệnh thông thường, như sốt, được kéo dài.Trong các trường hợp đặc biệt và bệnh nặng, chính phủ cũng cung cấp các chuyến thăm được trợ cấp cho các chuyên gia và giam cầm của bệnh viện.Thuốc kê đơn cũng có thể là một phần của trợ cấp.Chi phí cho các thủ tục phẫu thuật cần thiết cũng có thể được giảm bớt. Một nhân viên cũng có thể chọn một lợi ích như các chuyến thăm chăm sóc sức khỏe tại nhà nếu anh ta thấy trước mọi tình huống ngăn cản anh ta đi đến bác sĩ.Nhân viên nữ đang lên kế hoạch mang thai cũng có thể bao gồm trong kế hoạch của họ một lựa chọn chăm sóc thai sản, cũng như chăm sóc tốt cho trẻ em dự kiến.Đối với những nhân viên có nhu cầu y tế đặc biệt, lợi ích sức khỏe của nhân viên liên bang của họ cũng có thể bao gồm các thiết bị y tế bền bỉ, cả để giam cầm và điều trị nội bộ.Chương trình (FedVip).Các dịch vụ theo bảo hiểm nha khoa phụ thuộc vào chương trình bảo hiểm mà nhân viên chọn, từ lớp A đến lớp D. Dịch vụ loại A cơ bản bao gồm kiểm tra miệng thường xuyên, điều trị dự phòng hoặc làm sạch và đánh giá tia X, trong khi lớp D chỉnh nha có thể cung cấpCác dịch vụ như cài đặt giằng và mũ để chỉnh sửa vết cắn.Đối với bảo hiểm thị giác, nhân viên đăng ký có thể nhận được kiểm tra mắt, kính miễn phí và kính áp tròng.Kế hoạch cũng có thể giảm giá cho phẫu thuật mắt. Chính phủ không chỉ có thể cung cấp lợi ích cho nhân viên hiện tại, mà còn có thể hỗ trợ nhân viên đã nghỉ hưu.Những lợi ích này được phân loại theo Chương trình Bảo hiểm Chăm sóc dài hạn liên bang (FLTCIP).Nhân viên dự kiến sẽ nghỉ hưu sớm nên tận dụng FLTCIP vì lợi ích sức khỏe của nhân viên liên bang không bao gồm các dịch vụ cho người già.Chăm sóc chăm sóc quyền nuôi con hay chăm sóc dài hạn bao gồm các hỗ trợ như giảm chi phí cho các viện dưỡng lão, cơ sở trong nhà và y tá.FLTCIP thậm chí có thể trang trải tất cả các chi phí cho những người về hưu mà các thành viên gia đình không thể cung cấp cho nhu cầu của họ. Sau khi đăng ký, nhân viên có thể tiêu thụ ngay lập tức các lợi ích sức khỏe của nhân viên liên bang của họ ngay sau khi họ nhận được tiền lương.Để loại bỏ các vấn đề về kế toán và thời hạn, chính phủ thường tự động khấu trừ chi phí phí bảo hiểm.Nhân viên cũng có tùy chọn bao gồm một hoặc một số thành viên gia đình trong chương trình bảo hiểm y tế.