Ano ang iba't ibang uri ng mga kwalipikasyon sa kawalan ng trabaho?

Sa Estados Unidos, ang proseso ng aplikasyon ng kawalan ng trabaho ay maaaring mag -iba ayon sa estado, ngunit mayroong apat na pangkalahatang kondisyon na itinuturing na mga kwalipikasyon sa kawalan ng trabaho.Ang unang kondisyon ay ang indibidwal ay dapat na walang trabaho sa pamamagitan ng walang kasalanan kung ang kanyang sarili, tulad ng mula sa isang paglaho o isang pagsasara ng negosyo.Bilang karagdagan, ang employer ay dapat na nagbabayad sa isang tiyak na pondo para sa kanyang mga full-time na empleyado.Bilang karagdagan, ang taong walang trabaho ay dapat na nagtatrabaho para sa isang minimum na bilang ng oras at isang minimum na halaga ng suweldo bawat linggo.Ang isang pangwakas, nauugnay, kundisyon ay dapat na siya ay nagtrabaho para sa parehong tagapag -empleyo para sa isang tiyak na panahon.

Kapag naghahanap ng mga benepisyo, ang una sa mga kwalipikasyon sa kawalan ng trabaho ay dapat matugunan ng isang taopinakawalan dahil sa isang paglaho, ang pagtatapos ng pansamantalang posisyon, o iba pang kakulangan ng trabaho sa pamamagitan ng walang kasalanan ng empleyado.Hindi siya maaaring mapaputok ng employer para sa isang makatarungang kadahilanan, tulad ng paglabag sa patakaran ng kumpanya o pagsali sa iligal na aktibidad.Sa karamihan ng mga kaso, ang empleyado ay hindi maaaring huminto ng kusang -loob, maliban kung ito ay para sa isang partikular na kadahilanan, tulad ng sekswal na panliligalig.Ang kahilingan na ito ay karaniwang nag -iiba ayon sa estado.Bilang karagdagan, dapat na nakakuha siya ng isang tiyak na halaga ng suweldo sa panahon ng trabaho, na sa huli ay tinutukoy kung magkano ang pagbabayad ng kawalan ng trabaho na matatanggap ng indibidwal.Bukod dito, dapat siyang mag -file sa pamamagitan ng isang tiyak na petsa, kadalasan sa unang linggo pagkatapos na maging walang trabaho.

Matapos matugunan ang naunang nakasaad na mga kondisyon, ang pagkuha ng kabayaran sa kawalan ng trabaho ay karaniwang nangangailangan ng ilang mga tiyak na aksyon.Upang mag -aplay, ang tao ay dapat na karaniwang makipag -usap sa kanyang employer o sa isang tao sa ahensya ng pagtatrabaho sa estado.Ang isa pa sa mga kwalipikasyon sa kawalan ng trabaho ay ang aplikante ay dapat na aktibong naghahanap ng trabaho.Bukod dito, dapat siyang gumana sa pisikal at mental;Kung hindi man, hindi siya karapat -dapat para sa kawalan ng trabaho, ngunit maaaring maging kwalipikado para sa ilang mga programa sa kapansanan sa halip.Habang tumatanggap ng mga benepisyo, ang tao ay dapat na magpatuloy sa pag -apply para sa trabaho.Matapos matugunan ang lahat ng mga kwalipikasyon sa kawalan ng trabaho, ang taong tumatanggap ng kabayaran ay dapat ding mag -ingat upang maiwasan ang disqualification o pagtatapos ng mga benepisyo.Ang mga karaniwang obligasyon ay karaniwang kasama ang pagdalo sa mga panayam sa pagtatasa, halimbawa, at pagtanggap ng mga sanggunian sa mga serbisyo o potensyal na pagbubukas ng trabaho.Ang ilang mga tao ay tumingin din sa mga alternatibong mapagkukunan ng kita kung ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi magagamit o hindi sapat.