Skip to main content

Ano ang isang maximum na sahod?

Ang isang maximum na sahod ay isang ligal na takip sa dami ng pera na maaaring gawin ng isang indibidwal bilang suweldo.Ito ay isang konseptong pang -ekonomiya na idinisenyo upang labanan ang hindi pagkakapantay -pantay ng kita at inflation.Ang paniwala ng isang maximum na sahod ay functionally na may kaugnayan sa isang minimum na sahod, na kung saan ay ang pinakamababang oras na sahod na maaaring magbayad ng mga empleyado sa ilalim ng batas.Habang ang minimum na batas sa sahod ay pangkaraniwan sa karamihan sa mga pangunahing ekonomiya upang maprotektahan ang pamantayan ng pamumuhay ng kanayunan, ang maximum na batas sa sahod ay hindi pa malawak na ipinatupad sa mga bansa na yumakap sa kapitalismo.agenda ng kapakanan.Kapag ang pagkakaiba sa pagitan ng kung ano ang ginagawa ng pinakamababang mga kumikita ng sahod at ang pinakamataas na kumita ay nagiging malubha, itinulak nito ang isang lipunan sa isang istraktura ng dalawang baitang.Mayroong mga mahihirap na tao at mayaman na tao, at isang pag -urong ng "gitnang klase."Ang ganitong uri ng kaunlarang pang -ekonomiya ay hinog para sa kaguluhan sa lipunan.

Halimbawa, sa US, ang ilang mga korporasyon ay nagbabayad ng kanilang mga punong opisyal ng executive (CEO) ng 300 beses na ang sahod ng kanilang pinakamababang bayad na manggagawa.Maraming mga ekonomista ang nagtataguyod ng isang pagkakaiba -iba ng sahod sa pinakamataas na antas ng hindi hihigit sa 25 beses ang pinakamababang bayad na manggagawa.Ang ilang mga eksperto ay naniniwala na ang lumalagong pagkakaiba -iba ng sahod ay bahagi ng ugat ng korapsyon ng korporasyon, mga busts sa merkado, pagbagsak ng ekonomiya at mas mataas na inflation.Kumita hangga't kaya niya.Ang ganitong panukala ay maaaring tila, sa mukha nito, upang maging anti-kapitalista at laban sa mga halaga ng isang sistema ng libreng merkado.Ang mga panukala ng gobyerno na tila batay sa mga paniwala ng pagbabahagi ng yaman ay madalas na naka -tag sa label na "sosyalista".Sa halip, ang mga pulitiko ay paminsan -minsang gumawa ng maximum na mga panukala sa sahod upang mai -cap ang kita ng ilang mga segment ng lipunan, tulad ng mga CEO ng mga pangunahing korporasyon.Halimbawa, ang isang gobyerno ng kanayunan ay maaaring mag -piyansa ng isang partikular na industriya, tulad ng industriya ng pagbabangko, at lumutang ang ideya ng pag -capping ng suweldo ng mga executive ng Industrys bilang isang bunga ng pagtanggap ng pampublikong pera.

Kahit na ang maximum na batas sa sahod ay hindi isang napaboran na diskarteSa karamihan ng mga bansa sa libreng merkado, matagumpay itong iminungkahi sa mga bansa na sumusunod sa isang mas sosyalistikong modelo.Halimbawa, ang Venezuela, ay nagbibigay ng bisa sa mga manggagawa sa gobyerno.Ipinag -utos nito na ang mga pampublikong suweldo ay hindi maaaring higit sa isang tiyak na porsyento na mas mataas kaysa sa minimum na sahod.