Mức lương tối đa là bao nhiêu?

Mức lương tối đa là một giới hạn pháp lý về số tiền mà một cá nhân có thể kiếm được như mức lương.Đó là một khái niệm kinh tế được thiết kế để chống lại bất bình đẳng và lạm phát thu nhập.Khái niệm về mức lương tối đa có liên quan về mặt chức năng với mức lương tối thiểu, đó là mức lương thấp nhất theo giờ mà nhà tuyển dụng có thể trả cho nhân viên theo luật.Mặc dù luật tiền lương tối thiểu là phổ biến ở hầu hết các nền kinh tế lớn để bảo vệ mức sống của các quốc gia, luật lương tối đa vẫn chưa được thực hiện rộng rãi ở các quốc gia nắm bắt chủ nghĩa tư bản.Chương trình phúc lợi.Khi sự chênh lệch giữa những gì người có mức lương thấp nhất kiếm được và những người có thu nhập cao nhất trở nên quá nghiêm trọng, nó sẽ đẩy một xã hội vào một cấu trúc hai cấp.Có những người nghèo và những người giàu có, và một sự co rút của tầng lớp trung lưu.Loại hình phát triển kinh tế này đã chín muồi cho tình trạng bất ổn xã hội. Ví dụ, ở Mỹ, một số tập đoàn trả tiền cho các giám đốc điều hành (CEO) của họ gấp 300 lần tiền lương của những người lao động được trả lương thấp nhất.Nhiều nhà kinh tế thúc đẩy sự chênh lệch tiền lương ở cấp cao nhất không quá 25 lần so với những người lao động được trả lương thấp nhất.Một số chuyên gia tin rằng sự chênh lệch lương ngày càng tăng là một phần của sự tham nhũng của công ty, phá sản thị trường, suy thoái kinh tế và lạm phát cao hơn. Ở các quốc gia có nền kinh tế dựa trên chủ nghĩa tư bản, rất khó để thúc đẩy một kế hoạch hạn chế khả năng của những ngườiKiếm được nhiều như anh ấy có thể.Một đề xuất như vậy dường như, trên khuôn mặt của nó, là chống chủ nghĩa tư bản và chống lại các giá trị của một hệ thống thị trường tự do.Các đề xuất của chính phủ dường như dựa trên các quan niệm chia sẻ sự giàu có thường được gắn thẻ với nhãn hiệu xã hội chủ nghĩa của người Hồi giáo.Thay vào đó, các chính trị gia thỉnh thoảng đưa ra các đề xuất tiền lương tối đa để giới hạn thu nhập của một số phân khúc của xã hội, chẳng hạn như CEO của các tập đoàn lớn.Ví dụ, một chính phủ quốc gia có thể bảo lãnh cho một ngành công nghiệp cụ thể, chẳng hạn như ngành ngân hàng và làm nổi lên ý tưởng giới hạn mức lương của các giám đốc điều hành ngành công nghiệp đó do hậu quả của việc chấp nhận tiền công. Mặc dù luật lương tối đa không phải là một cách tiếp cận được ưa chuộngỞ hầu hết các quốc gia thị trường tự do, nó đã được đề xuất thành công ở các quốc gia theo một mô hình xã hội hơn.Venezuela, ví dụ, đưa luật lương tối đa có hiệu lực cho các nhân viên chính phủ.Nó bắt buộc rằng mức lương công cộng không thể nhiều hơn một tỷ lệ phần trăm nhất định cao hơn mức lương tối thiểu.