Ano ang isang tingian na manager ng rehiyon?

Ang isang tingian na manager ng rehiyon ay isang kinatawan ng isang kumpanya ng tingi na nangangasiwa ng isang tinukoy na lugar ng heograpiya ng mga tindahan.Depende sa tingi, ang laki ng rehiyon na pinamamahalaan ay maaaring magkakaiba.Ang bilang ng mga tindahan na pinamamahalaan sa isang naibigay na lugar ay maaari ring nakasalalay sa employer.Ang isang tagapamahala ng rehiyon ay madalas na magkaroon ng mas maraming responsibilidad kaysa sa mga lokal na tagapamahala ng tindahan o mga tagapamahala ng distrito.

Ang tingi ay maaaring tukuyin bilang pagbebenta ng mga produkto o serbisyo sa consumer.Sa industriya na ito, ang manager ng rehiyon ay maaaring upahan para sa posisyon, o na -promote mula sa loob ng kumpanya.Maraming mga nagtitingi ang nangangailangan ng mga kandidato sa pamamahala na nakakuha ng degree ng bachelor upang maging kwalipikado para sa naturang posisyon.Ang isang trabaho sa manager ng rehiyon ay isa na karaniwang sumasama sa pagiging responsable para sa maraming patuloy na tungkulin, kabilang ang pagtatanghal ng mga bagong produkto, pag -uulat ng impormasyon sa pagbebenta, at pagtugon sa mga layunin ng kumpanya.Ang paglalahad ng impormasyon sa mga superbisor pati na rin ang mga empleyado sa mga paksa tulad ng mga benta, kita, at pagsasanay ay maaari ring mangailangan ng isang tagapamahala na magkaroon ng mga kasanayan sa pagproseso ng salita at spreadsheet.Ang karanasan sa matematika sa negosyo, pagtataya ng tingi, at pagbabadyet ay mahalagang kasanayan din para sa isang tagapamahala ng rehiyon.Mga pattern ng benta, at mga layunin sa pagbebenta.Ang isang Regional Manager Resume ay dapat, gayunpaman, ay nagsasama ng isang nakaraang gawain sa isang setting ng tingi, at isang kasaysayan na katulad ng posisyon kung saan ang manager ay nag -aaplay ay kapaki -pakinabang.Halimbawa, kung ang aplikante ay nag -aaplay para sa isang posisyon ng tingian ng panrehiyong manager na may isang kumpanya ng damit, ang nakaraang karanasan sa damit ay maaaring maging isang pakinabang, ngunit karaniwang hindi kinakailangan upang makuha ang trabaho.ma -promote mula sa loob ng isang naibigay na kumpanya.Ang panimulang posisyon ay maaaring maging isang posisyon sa antas ng entry, na may iba't ibang mga promo sa paglipas ng mga taon ng serbisyo.Karamihan sa oras, ang tingian na manager ng rehiyon na na -promote mula sa loob ay magkakaroon ng mga taon ng trabaho sa isang kumpanya.Saklaw ng saklaw na pinangangasiwaan.Karaniwan, ang isang malaking tindahan o kumpanya ay mangangailangan ng isang tingian na manager ng rehiyon upang mahawakan ang mas maraming responsibilidad, at samakatuwid ay mag -aalok ng mas maraming kabayaran.Tulad ng anumang trabaho, ang suweldo ng manager ay nag -iiba ayon sa posisyon at kumpanya.