Ano ang pagkaalipin sa negosyo?

Ang pagkaalipin sa negosyo ay isang kahulugan o pang -unawa na ang may -ari ng isang negosyo ay naging kasali sa kumpanya na nagsisimula siyang makaramdam ng nakulong o nabilanggo ng pagmamay -ari na iyon.Hindi pangkaraniwan para sa mga nagtatrabaho sa sarili upang maranasan ang ganitong uri ng pakiramdam, kasama ang mga negosyante na nakikibahagi sa ilang uri ng pagsisimula ng pakikipagsapalaran.Kapag natukoy ang mga pinagbabatayan na sanhi para sa pakiramdam, kung minsan posible na malutas ang mga isyung iyon at payagan ang may -ari na makita ang negosyo bilang isang kanlungan sa halip na isang lugar ng pagkaalipin.

Mayroong isang bilang ng mga kadahilanan na maaaring mag -ambag sa pagbuo ng pagkaalipin sa negosyo.Ang isa sa mga pinaka -karaniwang ay may kinalaman sa isyu ng pananalapi.Kung ang negosyo ay mabibigo na makabuo ng sapat na kita upang masakop ang mga gastos, maaaring makaramdam ng mga may -ari na nakulong sa isang sitwasyon kung saan dapat silang gumawa ng mga marahas na hakbang upang masakop ang pagkakaiba, madalas na kumukuha ng karagdagang utang na kung hindi man nila maiiwasan.Sa pamamagitan ng isang maliit na negosyo, maaaring mangahulugan ito ng pag -aakala ng ilang halaga ng personal na utang upang mapanatili ang kumpanya.Sa oras na iyon, ang mga kapalaran ng negosyo at ang may -ari ay naiugnay na ang kapalaran ng isa ay may direktang epekto sa kapalaran ng iba.

Kasabay ng mga problemang pampinansyal, ang pagkaalipin sa negosyo ay maaari ring bumuo kapag ang isang may -ari ng negosyo ay ayaw mag -delegate ng mga gawain o responsibilidad sa mga empleyado.Ang ganitong uri ng hands-on na diskarte ay madalas na isang pangangailangan sa mga unang yugto ng isang negosyo, kapag ang may-ari ay nagsasanay pa rin ng mga empleyado sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya.Sa ilang mga punto, ang may -ari ay dapat matutong magtiwala sa kakayahan ng mga kawani at umatras mula sa pagtatangka na gawin ang lahat.Maliban kung maganap ito, ang may -ari ay sa kalaunan ay makaramdam ng labis na pag -asa sa pang -araw -araw na operasyon ng kumpanya, na nag -iiwan ng kaunti nang walang oras para sa anumang iba pang aktibidad.

Sa ilang mga kaso, ang pagkaalipin sa negosyo ay naganap dahil sa mga empleyado na hindi karampatang sa kanilang mga posisyon.Minsan nangyayari ito sa mga negosyo ng pamilya, kung saan ang mga kamag -anak ay inilalagay sa mga posisyon na nasa labas ng saklaw ng kanilang kadalubhasaan.Dahil ang pagtatapos ng trabaho ng mga kamag -anak ay hindi isang pagpipilian, nagsisimula ang may -ari na maramdaman ang pangangailangan na pumasok at tiyakin na ang mga mahahalagang gawain ay nakumpleto na pag -aari.Ito ay madalas na nagsasangkot ng dobleng pagsuri sa kanilang trabaho na itinalaga sa mga kamag -anak at paggawa ng anumang mga pagwawasto na kinakailangan.Sa paglipas ng panahon, ang patuloy na pagsuri ay nagiging labis at naramdaman ng may -ari na nakulong.

Ang paggawa ng hindi epektibo o hindi naka -mode na mga sistema ng negosyo ay maaari ring humantong sa pagkaalipin sa negosyo.Dahil ang mga sistemang iyon ay madalas na nakakaapekto sa kakayahan ng isang negosyo na maging mapagkumpitensya, ang may -ari ay maaaring makaramdam na hindi makasabay sa mga katulad na kumpanya, mas mababa ang nag -aalok ng isang bagay sa itaas at lampas sa mga kalakal at serbisyo na ibinigay ng mga kakumpitensya.Karaniwan, ang tanging paraan upang makatakas sa form na ito ng pagkaalipin sa negosyo ay upang makakuha ng mga bagong sistema na madaragdagan ang kahusayan ng kumpanya, na pinapayagan itong maging mapagkumpitensya muli.

Kahit na ang pangkalahatang estado ng ekonomiya ay maaaring humantong sa pagkaalipin sa negosyo.Sa panahon ng mahirap na panahon ng pang -ekonomiya, ang demand para sa ilang mga uri ng mga produkto ay bababa habang ang mga mamimili ay mas nakatuon sa pagbili ng mga item na itinuturing nilang kinakailangan.Kapag ang demand ay lumiliit, ang mga may -ari ng negosyo ay madalas na nagsasagawa ng gawain na mapanatili ang kumpanya, umaasa na ang demand ay babalik kapag natapos na ang kasalukuyang krisis sa ekonomiya.Sa pansamantala, ang may -ari ay maaaring maging kasangkot sa pagpapanatiling buhay ng negosyo na walang oras para sa anumang bagay.

Sa ilang mga kaso, ang paggawa ng mga pagbabago sa negosyo o mindset ng may -ari ay makakatulong na mapagaan ang pagkaalipin sa negosyo.Sa ibang mga oras, maaaring piliin ng may-ari na magbenta ng isang negosyo na naging lahat ng pag-ubos, isang aksyon na madalas na nagdadala ng isang nabagong pakiramdam ng kalayaan na pumalit sa pakiramdam na makulong o nabilanggo ng kumpanya.Dahil walang tamang paraan upang makitungo sa pagkaalipin sa negosyo, dapat isaalang -alang ng bawat may -ari ang kanyangMaingat na ang mga pagpipilian at piliin ang diskarte na malamang na makagawa ng pinaka kanais-nais na mga resulta sa parehong panandaliang at pangmatagalan.