Ano ang pamamahala ng fiduciary?

Ang pamamahala ng fiduciary ay isang pormula sa pananalapi, ngunit tungkol din ito sa responsibilidad.Sa mga pamilihan sa pananalapi, ang pangangasiwa ng mga ari -arian sa ngalan ng maraming mamumuhunan ay nangangailangan ng isang mataas na antas ng transparency at pananagutan.Sa ilang mga kaso, tulad ng sa mga pondo ng pensiyon, walang isang indibidwal o firm ang maaaring pamahalaan ang buong proseso ng pamumuhunan.Ang mga tagapamahala ng pera na napili sa ilalim ng isang modelo ng pamamahala ng fiduciary ay maaaring nakatali sa isa o higit pa sa maraming mga klase ng pag -aari, o mga kategorya ng pamumuhunan, at maaaring mabago alinsunod sa mga patakaran na binabalangkas ng may -ari ng mga ari -arian, tulad ng pondo ng pensiyon.

Ang mga pondo ng pensiyon ay maagang nag -aampon ng pamamahala ng fiduciary sa bahagi dahil madalas na may kakulangan ng lakas -tao at mga mapagkukunan sa mga institusyong ito upang mag -orkestra ng tamang pamamahala ng pera lamang.Karaniwan, ang isang pondo ng pensiyon ay binubuo ng isang punong opisyal ng pamumuhunan, koponan ng pamumuhunan, at lupon ng mga direktor upang suportahan o tanggihan ang mga rekomendasyon.Gayundin, ang isang third-party consulting firm ay madalas na nakikibahagi sa isang pondo ng pensiyon upang gabayan ang direksyon ng portfolio ng pamumuhunan.Ang lahat ng mga miyembro na ito ay regular na nagtatagpo upang talakayin ang direksyon ng isang pondo.Ang isang third-party fiduciary management firm ay gumagawa ng mga pagpapasya sa ngalan ng pensiyon sa pakikipagtulungan sa mga opisyal ng plano at ayon sa isang sang-ayon na diskarte.

Ang pera sa pondo ng pensiyon na kumakatawan sa pagreretiro ng mga miyembro ng plano, o mga empleyado, ay namuhunan sa mga pamilihan sa pananalapi upang mapalago ang halaga ng mga pag -aari.Ang mga tagapamahala ng pondo ng pensiyon ay nagdidirekta sa bahagi ng Lions ng kabuuang portfolio sa iba't ibang mga tagapamahala ng asset at bayaran ang mga bayarin sa kumpanya kapalit ng pangangasiwa ng pera.Ang pensiyon pagkatapos ay may isang roster ng iba't ibang mga tagapamahala ng pag -aari para sa iba't ibang mga klase ng pag -aari, tulad ng mga stock, bono, at real estate.Ang paglalagay ng kabuuang mga ari -arian ng pondo ng pensiyon sa mga kamay ng isang tagapamahala ng katiyakan ay mahalagang ipagkatiwala ang firm na iyon sa mga desisyon ng pamumuhunan para sa pondo.

Hindi bihira na marinig ang isang opisyal ng pensiyon na nagsasaad na ang isang pagbabago ay ginagawa sa lineup ng manager na iyon bilang isang responsibilidad ng katiyakan.Kung ang isang manager ng asset ay hindi bumubuo ng mga uri ng kita na inaasahan o mga stray mula sa isang orihinal na diskarte sa pamumuhunan na naaayon sa direksyon ng pensyon, ang pamamahala ng fiduciary ay mangangailangan ng pensyon upang palitan ang manager ng asset.Ang pamamahala ng fiduciary ay umaabot din sa pagsasagawa ng sapat na nararapat na kasipagan sa mga tagapamahala ng asset bago maglagay ng anumang pera sa mga kamay ng mga firms na ito.Ang mga linya ay maaaring maging malabo kapag ang isang tagapamahala ng fiduciary ay isa ring firm management firm at isang potensyal na bidder para sa kontrata ng isang pension client.

pondo ng pensiyon at mga kumpanya ng seguro sa kalusugan sa Netherlands ay kabilang sa mga unang gumamit ng pamamahala ng fiduciary.Si Anton van Nunen ay higit sa lahat na na -kredito sa pagkakaroon ng nagmula sa pormula.Ang modelo ay kalaunan ay nakakuha ng katanyagan sa iba pang mga bahagi ng Europa, kabilang ang U.K.