Quản lý ủy thác là gì?

Quản lý ủy thác là một công thức tài chính, nhưng nó cũng là về trách nhiệm.Trong thị trường tài chính, giám sát tài sản thay mặt cho nhiều nhà đầu tư đòi hỏi mức độ minh bạch và trách nhiệm cao.Trong một số trường hợp, vì nó là với các quỹ hưu trí, không một cá nhân hoặc công ty nào có thể quản lý toàn bộ quy trình đầu tư.Các nhà quản lý tiền được chọn theo mô hình quản lý ủy thác có thể được gắn với một hoặc nhiều loại tài sản hoặc loại đầu tư và có thể được thay đổi theo các chính sách được chủ sở hữu của tài sản, chẳng hạn như quỹ hưu trí.Các quỹ hưu trí là những người sử dụng sớm quản lý ủy thác một phần vì thường thiếu nhân lực và tài nguyên tại các tổ chức này để phối hợp quản lý tiền thích hợp.Thông thường, một quỹ hưu trí được tạo thành một giám đốc đầu tư, nhóm đầu tư và ban giám đốc để hỗ trợ hoặc từ chối các khuyến nghị.Ngoài ra, một công ty tư vấn của bên thứ ba thường được tham gia bởi một quỹ hưu trí để hướng dẫn định hướng của danh mục đầu tư.Tất cả các thành viên này gặp nhau thường xuyên để thảo luận về hướng của một quỹ.Một công ty quản lý ủy thác của bên thứ ba đưa ra quyết định thay mặt cho lương hưu hợp tác với các quan chức kế hoạch và theo một chiến lược dễ chịu.

Tiền trong quỹ hưu trí đại diện cho việc nghỉ hưu của các thành viên kế hoạch, hoặc nhân viên, được đầu tư vào thị trường tài chính để tăng giá trị của tài sản.Các nhà quản lý quỹ hưu trí chỉ đạo chia sẻ sư tử của tổng danh mục đầu tư cho các nhà quản lý tài sản khác nhau và trả các khoản phí các công ty đó để đổi lấy việc giám sát tiền.Lương hưu sau đó có một danh sách các nhà quản lý tài sản khác nhau cho các loại tài sản khác nhau, chẳng hạn như cổ phiếu, trái phiếu và bất động sản.Đặt tổng số tài sản của quỹ hưu trí vào tay người quản lý ủy thác về cơ bản là giao cho công ty đó các quyết định đầu tư cho quỹ.Không có gì lạ khi nghe một nhân viên lương hưu nói rằng một sự thay đổi đang được thực hiện cho đội hình của người quản lý đó là một trách nhiệm ủy thác.Nếu người quản lý tài sản không tạo ra các loại lợi nhuận được dự kiến hoặc đi lạc từ chiến lược đầu tư ban đầu phù hợp với hướng lương hưu, quản lý ủy thác sẽ yêu cầu lương hưu để thay thế người quản lý tài sản đó.Quản lý ủy thác cũng mở rộng để thực hiện sự siêng năng đầy đủ đối với các nhà quản lý tài sản trước khi đặt bất kỳ khoản tiền nào vào tay của các công ty này.Các dòng có thể bị mờ khi người quản lý ủy thác cũng là một công ty quản lý tiền và là người trả giá tiềm năng cho hợp đồng của khách hàng lương hưu. Các quỹ hưu trí và các công ty bảo hiểm y tế ở Hà Lan là một trong những người đầu tiên sử dụng quản lý ủy thác.Anton Van Nunen chủ yếu được ghi nhận là đã bắt nguồn từ công thức.Mô hình cuối cùng đã trở nên phổ biến ở các khu vực khác của châu Âu, bao gồm cả Hoa Kỳ