Ano ang pamamahala ng pagkuha?

Pamamahala ng Pagkuha ay ang mga proseso na ginagamit ng mga kumpanya upang bumili ng mga mapagkukunang pang -ekonomiya at pag -input ng negosyo mula sa mga supplier o vendor.Ang prosesong ito ay tumutulong sa mga kumpanya na makipag -ayos ng mga presyo at makuha ang pinakamahusay na kalidad ng mga mapagkukunan para sa mga proseso ng paggawa.Ang mas maliit na mga negosyo ay hindi karaniwang mayroong isang departamento na nakatuon sa pagkuha dahil mayroon silang mas maliit na operasyon sa negosyo.Karaniwan, ang mga maliliit na may -ari ng negosyo o negosyante ay may pananagutan sa pakikipagtulungan sa mga vendor at supplier upang makuha ang mga kinakailangang kalakal para sa mga operasyon sa negosyo.Ang mga mas malalaking kumpanya ay maaaring bumili ng mga mapagkukunan at mga input sa malaking dami ng dami;Ang mataas na dami ng pagbili ay karaniwang nangangailangan ng isang proseso ng pamamahala ng pagkuha.

Ang mga pangunahing mapagkukunan ng ekonomiya ay karaniwang kasama ang lupa, paggawa at kapital.Ang lupain ay ang mga kumpanya ng pisikal na mapagkukunan na ginagamit kapag gumagawa ng mga kalakal o serbisyo para sa mga mamimili.Ang mga pisikal na mapagkukunan ay maaaring magsama ng mga likas na yaman tulad ng troso, wildlife, o mga pangisdaan sa karagatan.Ang mga kumpanya ay karaniwang gumagamit ng pamamahala ng pagkuha upang magpasok ng mga kontrata o iba pang mga ligal na kasunduan upang bumili ng tama o pag -access sa mga likas na yaman para sa kanilang mga operasyon sa negosyo.Ang mga kumpanya ay maaari ring bumili na na -ani na pisikal na mapagkukunan mula sa mga supplier at vendor.Karamihan sa mga kumpanya ay nagtangkang umarkila ng mga empleyado na may direktang patalastas ng magagamit na mga oportunidad sa trabaho sa pamamagitan ng mga website, ad ng pahayagan o iba pang tradisyonal na pamamaraan ng ad.Ang mga recruiter o headhunters ay maaaring magamit kung ang mga kumpanya ay kailangang makahanap ng mga indibidwal na may tiyak na mga set ng kasanayan, edukasyon o karanasan.Ang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao ay ang pangunahing pag -andar ng pamamahala ng pagkuha para sa pag -upa ng mga empleyado.Ang mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao ay madalas na ginagamit para sa pagpapaandar na ito upang matiyak na sinusunod ang mga batas sa rehiyon kapag umarkila ng mga empleyado.Ang mga kumpanya ay maaari ring pumili ng pansamantalang serbisyo sa paggawa bilang isang mapagkukunan para sa mga panandaliang empleyado na ginagamit sa mga proseso ng paggawa ng kumpanya.Ang mga indibidwal sa prosesong ito ay maaaring magsama ng mga accountant, mga analyst ng negosyo o mga tagapamahala ng pananalapi na responsable para sa pagtukoy ng tamang halo ng utang sa bangko o pamumuhunan ng equity para sa mga operasyon sa pagpopondo ng kumpanya.Ang mga tagapamahala ng pagkuha ay madalas na nagsasangkot ng mga miyembro ng pangkat ng pinansyal ng mga kumpanya sa prosesong ito, dahil ang kumplikadong impormasyon sa pananalapi ay madalas na dapat iharap sa mga bangko o mamumuhunan.

Ang mga kumpanya ay maaaring makatipid ng mga presyo ng diskwento sa mga input ng negosyo kapag bumili ng maraming dami ng mga mapagkukunan ng ekonomiya mula sa mga nagtitinda o supplier.Ang paggamit ng mga kontrata upang itakda ang mga nakapirming presyo sa mga pagbili ng mga mapagkukunan sa hinaharap ay maaari ring bawasan ang gastos sa pagkuha ng mga mapagkukunan.Ang mga kontrata sa futures ay isang bakod laban sa mga potensyal na pagtaas ng gastos sa hinaharap sa mga mapagkukunang pang -ekonomiya na ginagamit ng mga kumpanya upang makabuo ng mga kalakal o serbisyo ng consumer.