Ano ang papel ng kapital ng tao?

Ang papel ng kapital ng tao sa ekonomiya sa kabuuan at sa mga indibidwal na organisasyon ay tumutukoy lamang sa kontribusyon ng kapital ng tao ng mga tao patungo sa pag -unlad ng ekonomiya o mga indibidwal na kumpanya at organisasyon sa paglipas ng panahon.Ang papel na ito ng kapital ng tao ay may kasamang paggamit ng kaalaman at karanasan upang makatulong na ilipat ang kumpanya at bansa pasulong.Ang karagdagang paliwanag tungkol sa papel ng kapital ng tao ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagtingin sa iba't ibang anyo ng kapital ng tao.

Ang kapital ng tao ay isang paraan ng paglalarawan ng pamumuhunan sa mga tao, na maaaring sa pamamagitan ng gobyerno o indibidwal na mga samahan.Ang isang halimbawa ng kapital ng tao ay ang edukasyon o pagsasanay, na maaaring pormal o impormal.Ang mga bansa na may malaking mapagkukunan o populasyon ng tao ay maaaring kakulangan ng sapat na kapital ng tao, na humahantong sa hindi pag -unlad ng mga nasabing bansa.Sa kabilang banda, ang ilang mga bansa ay maaaring magkaroon ng mas mababa sa kalahati ng mga mapagkukunan ng tao sa mga hindi maunlad na mga bansa, subalit maaari silang mabuo sa mga tuntunin ng tagumpay at kaunlaran ng ekonomiya.Ito ay dahil sa papel na ginagampanan ng kapital ng tao na gumagamit ng kanilang kaalaman at karanasan upang matulungan ang bansa sa iba't ibang paraan. Ang mga kumpanya ay nakikinabang din sa pamumuhunan sa kapital ng tao.Karamihan sa mga kumpanya ay may mga sistema sa lugar kung saan ang mga bagong empleyado ay sinanay o karagdagang pinag -aralan sa mga pamamaraan ng partikular na industriya.Sa paglipas ng panahon, ang mga naturang empleyado ay nagiging mas mahalaga at produktibo dahil sa pagtaas ng kanilang kapital ng tao na nakuha mula sa mga pagsasanay at karanasan.Ang mga kumpanya ay nakakaranas din ng higit na pagbabago at pinansiyal na paglilipat mula sa pagtaas ng bilis ng pagiging produktibo at ang papel ng kapital ng tao sa kanilang mga samahan.

Ang isa pang anyo ng kapital ng tao ay ang pamumuhunan sa kalusugan ng populasyon o empleyado.Ang mga bansa na may isang solidong pag -iwas sa kalusugan at pamamahala ng balangkas ay magkakaroon din ng pagtaas ng ugnayan sa bilang ng mga malulusog na tao na pagkatapos ay ilalapat ang kanilang buong pansin patungo sa pagbuo ng bansa o buong produktibo sa kanilang lugar ng trabaho.Kabaligtaran ito sa mga bansa kung saan ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay hindi maayos na nakabalangkas, at mayroong maraming pagkawala ng kapital ng tao sa pamamagitan ng pagkamatay at mga dahon ng sakit mula sa trabaho.Makisali sa labis na mga aktibidad na walang batas.Maaaring ito ay kaibahan sa isang bansa kung saan ang mga pagpapahalagang moral ay lax, at ang kapital ng tao ay nawala sa pamamagitan ng pagkubkob, pagpatay at iba pang anyo ng kapital ng tao at basura ng mapagkukunan ng tao.Ang isa pang kadahilanan na ang mabuting moral ay kapaki -pakinabang ay dahil ang nasabing kapital ng tao ay nagpapaliit sa halaga ng pera ng nagbabayad ng buwis na inilalaan sa mga kulungan at iba pang mga pag -agos ng pagkasira ng mga pagpapahalagang moral sa lipunan.