Ano ang kaligtasan sa lugar ng trabaho?

Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho sa pangkalahatan ay tumutukoy sa proseso ng pagprotekta sa kalusugan at kapakanan ng mga empleyado habang nasa trabaho sila.Maraming mga bansa ang pumasa sa mga batas na nangangailangan ng mga negosyo upang matugunan ang ilang mga pangunahing pamantayan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.Habang ang eksaktong mga kinakailangan ay nag -iiba ayon sa bansa at trabaho, ang labis na layunin ng karamihan sa mga ito ay upang maiwasan ang mga pinsala sa manggagawa at pagkamatay.Ito ay karaniwang nakamit ng isang multi-pronged na diskarte na kinasasangkutan ng pagsasanay, pagpapatupad ng mga hakbang sa kaligtasan at regular na inspeksyon.Kaligtasan.Ang Occupational Safety and Health Administration, na kilala lamang bilang OSHA, ay nangangasiwa sa batas ngayon, na nagbibigay ng gabay sa mga employer at empleyado.Sa Japan, ang isang katulad na pangkat na kilala bilang pang -industriya na Kaligtasan at Kalusugan, o Jisha, ay tumutulong sa pag -regulate ng mga programa na idinisenyo upang mabawasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho.

Ang mga empleyado na sakop ng mga programa sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay madalas na nag -iiba depende sa eksaktong trabaho.Halimbawa, sa Estados Unidos, ang mga kinakailangan sa OSHA sa pangkalahatan ay sumasaklaw sa mga taong nagtatrabaho sa karamihan sa mga pribadong kumpanya, pati na rin ang ilang mga empleyado ng gobyerno, tulad ng mga manggagawa sa post.Ang iba pang mga uri ng manggagawa, tulad ng mga miyembro ng militar, empleyado ng estado at minero, ay karaniwang sakop ng iba pang mga batas sa kaligtasan ng pederal o estado.Ang mga taong nagtatrabaho para sa kanilang sarili ay madalas na hindi saklaw ng anumang opisyal na mga batas sa kaligtasan sa lugar ng trabaho at sa pangkalahatan ay responsable lamang sa kalusugan at kaligtasan.Sa maraming mga kaso, ang isa sa mga unang susi ng naturang programa ay upang matukoy kung anong mga panganib ang umiiral sa isang partikular na lugar ng trabaho o kapag gumagawa ng isang tiyak na trabaho.Kapag natukoy ang mga panganib na ito, ang mga hakbang ay maaaring madalas na gawin upang makatulong na maiwasan ang mga potensyal na aksidente.Halimbawa, kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng pagtatrabaho sa mga mapanganib na kemikal, ang mga hakbang tulad ng pagkakaroon ng mga empleyado ay magsuot ng proteksiyon na damit at mga goggles ng mata, pag-install ng isang istasyon ng paghuhugas ng emerhensiya at pinapanatili ang iba pang mga suplay ng first-aid na malapit ay maaaring makuha.

Kapag ang mga panganib ay nakilala at ang mga solusyon upang mapagaan ang mga ito ay natutukoy, ang mga empleyado ay madalas na makatanggap ng ilang uri ng pagsasanay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.Maaaring kabilang dito ang mga tagubilin sa kung paano gamitin ang mga kagamitan sa kaligtasan at kung paano iulat ang anumang mga aksidente na nangyayari.Maaari ring isama ang mga tagubilin sa kung paano magsagawa ng mga inspeksyon sa kaligtasan, na kung saan ay isa pang elemento ng karamihan sa mga programa sa kaligtasan.Ang mga regular na inspeksyon ng kapaligiran sa trabaho, alinman sa mga indibidwal na empleyado o isang mas pormal na pangkat ng inspeksyon, ay madalas na makakatulong na ipakita kung gumagana o hindi ang mga hakbang sa kaligtasan, at kilalanin ang anumang mga karagdagang pagbabago na maaaring gawin.

Bilang karagdagan sa mga inspeksyon sa sarili, maraming mga batas na sumasaklaw sa kaligtasan sa lugar ng trabaho para sa, o kahit na nangangailangan, opisyal na inspeksyon ng mga namamahala sa mga ahensya.Halimbawa, ang mga pederal na board ng kaligtasan ay madalas na awtorisado upang suriin ang mga site ng trabaho upang matiyak na ang wastong kagamitan sa kaligtasan at mga pamamaraan ay nasa lugar at ginagamit nang maayos.Kung ang mga paglabag ay natagpuan, ang isang kumpanya ay maaaring mabayaran at kinakailangan na gumawa ng ilang mga aksyon na sumunod sa batas.Ang nasabing inspeksyon ay maaaring isagawa bilang bahagi ng mga regular na pagsusuri, o maaaring hiniling ng mga empleyado na nababahala sa mga pamantayan sa kaligtasan sa kanilang kapaligiran sa trabaho.

Ang ilan ay nagtaltalan na ang mga gastos sa mga programa sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ay isang pasanin para sa mga negosyo.Ang pangkalahatang benepisyo sa nabawasan na nawalang sahod at mga pag -angkin ng kapansanan, gayunpaman, ay madalas na ipinakita upang higit pa sa mga paunang pamumuhunan.Bukod dito, sa paglipas ng mga taon, ipinapakita ng pananaliksik na ang mga epektibong programa sa kaligtasan ay makabuluhang bawasan ang bilang ng mga pagkamatay at pinsala sa lugar ng trabaho bawat taon.