Paano ako magiging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon?

Ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay karaniwang pangalawa sa isang direktor, na nangangasiwa sa lahat ng mga operasyon ng kumpanya.Ang ganitong uri ng propesyonal ay gumagana sa iba pang mga executive upang gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa diskarte sa pananalapi, pilosopiya ng kumpanya, tauhan, at istraktura ng organisasyon.Upang maging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon, dapat mo munang kumita ng undergraduate degree.Habang ang isang konsentrasyon sa negosyo ay mahalaga para sa isang bilang ng mga naghahangad na mga tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon, ang mga degree sa ekonomiya, sikolohiya, sosyolohiya, o sa isang larangan na may kaugnayan sa iyong industriya ay maaari ring maglagay sa iyo ng kalamangan.Dapat mo ring planuhin ang pagkita ng isang degree sa postgraduate dahil maaari kang maging karapat -dapat sa maraming mga posisyon sa mataas na antas.

Upang maging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon, halos palaging mahalaga na makakuha ka ng mga taon ng karanasan sa pamumuno.Ang degree at likas na katangian ng karanasan sa pamumuno na kinakailangan ay nakasalalay sa isang kumpanya na nag -aalok ng posisyon na ito.Halimbawa, ang isang multinasyunal na korporasyon ay maaaring mangailangan na ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay may limang taong karanasan na nangungunang mga koponan ng mga empleyado mula sa iba't ibang mga background sa kultura.Ang isang maliit na kumpanya, sa kabilang banda, na may kaunting mga transaksyon at limitadong interes ay maaaring hilingin na ang isang manager ng serbisyo sa korporasyon ay may karanasan bilang isang tagapamahala ng rehiyon o site sa isang partikular na industriya.

Plano sa pagkuha ng ilang mga posisyon sa pagpasok kung saan maaari mong malaman ang tungkol sa mga tunay na kasanayan sa mundo ng isang negosyo.Upang maging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon, kailangan mong magtrabaho sa mga posisyon sa pamamahala ng pagsisimula.Nais malaman ng mga employer na ang mga aplikante sa trabaho para sa posisyon na ito ay nagkaroon ng karanasan sa pagharap sa iba't ibang mga hamon at sa iba't ibang mga kapaligiran.Sa maraming mga sitwasyon, ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay kinakailangan upang maglakbay at makipag -usap sa mga indibidwal sa iba't ibang mga kagawaran.Para sa kadahilanang ito, ang isang tao na nais maging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay dapat maging pamilyar sa maraming iba't ibang mga aspeto ng isang industriya hangga't maaari.

Sa ilang mga kumpanya, ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay may mga responsibilidad na mas katulad sa mga mapagkukunan ng tao (HR) mga gawain.Halimbawa, maaari siyang manguna sa mga inisyatibo ng recruitment, magsagawa ng mataas na antas ng pagsasanay, at makipag -ayos sa mga tagapagbigay ng serbisyo ng third party.Sa mga sitwasyong ito, upang maging isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon, dapat kang magkaroon ng ilang karanasan sa isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Ang isang degree na mapagkukunan ng tao o isang degree sa sikolohiya ay maaaring maging mahalaga.

kinakailangan ang teknikal na karanasan sa karamihan ng mga kaso.Kahit na ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay maaaring hindi magsagawa ng mga gawain sa pagpapatakbo o makilahok sa pang -araw -araw na daloy ng trabaho, maaaring bantayan niya ang mga prosesong ito.Upang masuri ang pagiging epektibo at makahanap ng mga solusyon para sa mga problema sa pagpapatakbo, dapat maunawaan ng isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ang mga detalye ng mga regular na operasyon.