Ano ang iba't ibang uri ng mga kwalipikasyon sa payroll?

Ang mga clerks at administrador ng payroll ay may pananagutan sa pagbabayad ng mga empleyado ng kumpanya, pagbabawas ng buwis mula sa sahod at paglilipat ng mga pondo mula sa mga suweldo sa mga account sa pagretiro at pondo ng seguro.Maraming mga kumpanya ang hindi nangangailangan ng mga clerks na sumailalim sa anumang uri ng pormal na pagsasanay.Gayunpaman, maraming mga kolehiyo ang nag -aalok ng mga kurso sa pagproseso ng payroll at ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga clerks na nakuha ang mga kwalipikasyong payroll o magkaroon ng degree sa kolehiyo.Ang iba pang mga uri ng mga kwalipikasyon ng payroll na ginusto ng mga employer ay kasama ang mga lisensya sa accounting at iba't ibang uri ng mga kredensyal ng mapagkukunan ng tao.

Karaniwan, ang mga employer ay nangangailangan ng mga empleyado ng departamento ng payroll na makapagtapos ng high school.Maraming mga kolehiyo ang nag-aalok ng mga panandaliang kurso na hindi degree sa pagproseso ng payroll o pag-bookke at ang mga ganitong uri ng kwalipikasyong payroll ay madalas na hinahangad ng mga employer.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga kurso sa bookkeeping ay maaaring masakop ang mga kasanayan sa accounting sa pangkalahatan kaysa sa accounting ng payroll ngunit ang mga konsepto na natutunan sa mga sesyon na ito ay maaaring mailapat sa trabaho sa payroll pati na rin ang iba pang mga uri ng gawaing pang -administratibo.Mas gusto ang mga senior clerks na magkaroon ng isang malawak na kaalaman sa accounting dahil ang pagproseso ng payroll ay maaaring maging kumplikado kapag ang mas malaking bilang ng mga manggagawa at makabuluhang kabuuan ng pera ay kasangkot.Sa maraming mga bansa, ang mga awtoridad sa regulasyon o asosasyon ng accounting ay nangangasiwa ng mga pagsusulit sa accounting at matagumpay na mga kandidato ay tumatanggap ng mga lisensya o sertipiko ng pagkumpleto.Ang mga kredensyal sa accounting ay kabilang sa mga kwalipikasyon ng payroll na madalas na nakalista bilang mga kinakailangan sa trabaho sa mga listahan ng trabaho.Bukod sa pormal na mga kurso sa accounting, ang ilang mga kolehiyo ay nag -aalok ng mga klase sa accounting kung saan itinuro ang mga pangunahing prinsipyo sa accounting.Ang mga taong dumalo sa mga klase na ito ay madalas na makakakuha ng trabaho bilang mga clerks ng payroll.Dahil dito, ang mga taong naghahangad na magtrabaho sa departamento ng payroll ay karaniwang kailangang magkaroon ng naunang karanasan sa HR.Ang ilang mga kolehiyo ay nag -aalok ng mga klase sa bokasyonal sa pamamahala ng HR at ang mga klase kung minsan ay nagsasama ng isang segment sa pagproseso ng payroll.Bilang karagdagan, ginusto ng ilang mga tagapag -empleyo na umarkila ng mga clerks na may mga degree sa kolehiyo sa mga paksa na may kaugnayan sa accounting tulad ng matematika o pananalapi habang ang iba pang mga kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato na may mga bachelors degree sa pamamahala ng HR.mga negosyo ng lahat ng laki.Ang ilang mga kumpanya ng IT ay nagpapadala ng mga tagapagsanay sa korporasyon upang magsagawa ng pagsasanay sa on-the-job kung saan itinuro ang mga clerks kung paano gamitin ang software na ito.Ang iba pang mga kumpanya ay nag -set up ng mga online na module ng pagsasanay o magpadala ng mga materyales sa pagsasanay na may mga programa ng software.Dahil maraming mga programa ng software ang ginagamit sa buong industriya, ang ilang mga employer ay nangangailangan ng mga aplikante sa trabaho na sumailalim sa ilang uri ng pagsasanay sa software at sa ilang mga pagkakataon, ang mga kwalipikasyon ng payroll na hinahangad ng mga firms na ito ay maaaring magsama ng isang sertipiko ng pagkumpleto.