Ano ang ginagawa ng mga abogado ng pensiyon?

Ang pag -andar ng isang abogado, pati na rin ang kahulugan at pag -andar ng isang plano sa pensyon, ay magkakaiba sa isang nasasakupan sa isa pa.Sa pangkalahatan, gayunpaman, ang mga responsibilidad ng mga abogado ng pensyon ay halos kapareho sa iba't ibang mga bansa na kinikilala ang mga plano sa pensyon.Ang pangunahing responsibilidad ng mga abogado ng pensyon ay upang matiyak na ang plano ng pensyon ay sumusunod sa lahat ng mga batas sa loob ng nasasakupan kung saan ito pinangangasiwaan.Upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga kaugnay na batas, ang mga abogado ng pensiyon ay dapat na may kaalaman sa maraming iba't ibang mga lugar ng batas kabilang ang batas sa pagtatrabaho, batas sa buwis, at batas sa seguridad, bukod sa iba pa.

Ang isang plano sa pensiyon, bilang isang patakaran, ay isang pribado opampublikong pag -aayos na nagbibigay ng mga empleyado ng regular na kita pagkatapos nilang magretiro.Ang parehong mga employer ng gobyerno at pribadong tagapag -empleyo ay nag -alok sa kasaysayan ng mga empleyado ng isang plano sa pensyon bilang isa sa maraming mga benepisyo na kasama sa pagtatrabaho para sa kumpanya o ahensya.Ang ilang mga plano sa pensiyon ay pinondohan ng buong employer, habang ang iba ay nag -aalok ng mga empleyado ng pagpipilian upang mag -ambag sa plano.Karaniwan, ang isang plano kung saan nag -aambag ang empleyado ay itinuturing na isang plano sa pagretiro;Gayunpaman, ang mga responsibilidad na nauugnay sa mga abogado ng pensyon ay halos pareho, anuman ang plano na pinondohan ng employer o ng mga kontribusyon ng empleyado.Ang mga kinakailangang pondo na magagamit para sa mga empleyado kapag handa na silang magsimulang mangolekta ng kanilang mga pensyon.Bilang isang resulta, dapat payuhan ng mga abogado ng pensiyon ang mga employer tungkol sa mga batas na nauugnay sa pagkontrol ng pera, pati na rin ang pamumuhunan ng pera na itinalaga para sa benepisyo ng iba.Ang mga employer ay may responsibilidad na katiyakan na hawakan ang mga pondo nang naaangkop at para sa kapakinabangan ng mga empleyado.Ang paglabag sa responsibilidad ng katiyakan ay maaaring magkaroon ng parehong mga parusang sibil at, sa ilang mga kaso, ang mga singil sa kriminal.Ang isa pang mahalagang trabaho ng mga abogado ng pensyon ay upang ipaalam sa kanilang mga kliyente ang mga batas sa buwis habang nalalapat sila sa mga kontribusyon na ginawa sa plano ng pensyon.Karamihan sa mga tagapag -empleyo ay nag -aalok din ng impormasyon sa kanilang mga empleyado tungkol sa mga implikasyon ng buwis ng maagang pag -alis ng mga pondo ng pensyon, kaya ang isang abogado ng pensiyon ay kailangang siguraduhin na nauunawaan din ng employer ang mga batas na iyon.

Ang mga batas sa pagtatrabaho ay maaari ring maging mahalaga kapag tinutukoy ang mga patakaran ngisang plano sa pensiyon.Ang ilang mga hurisdiksyon ay may mga batas sa diskriminasyon sa edad na dapat isaalang -alang kapag tinutukoy kung anong edad ang isang empleyado ay maaaring kusang magsimulang tumanggap ng kanyang pensiyon, o kung anong edad ang isang empleyado ay kinakailangan upang simulan ang pagtanggap ng mga pamamahagi ng pensyon.Ang mga abogado ng pensiyon ay dapat siguraduhin na nauunawaan ng kanilang kliyente ang mga batas na ito upang hindi maging kasangkot sa paglilitis sa diskriminasyon sa edad.