Ano ang ginagawa ng isang Chief Administrative Officer?

Ang isang punong opisyal ng administratibo ay isang posisyon sa itaas na pamamahala o antas ng ehekutibo sa isang korporasyon.Ang mga tao sa posisyon na ito ay madalas na nagtatrabaho malapit sa o bilang Chief Operations Officer, na may pananagutan sa pangangasiwa sa pang -araw -araw na operasyon ng samahan.Ang mga responsibilidad ay maaaring malawak na saklaw para sa isang punong opisyal ng administratibo, kabilang ang pangangasiwa ng pananalapi, marketing o benta, mapagkukunan ng tao, teknolohiya at iba pang mga pag -andar sa pamamahala.Dahil ang posisyon na ito ay nasa antas ng pamamahala ng ehekutibo, ang istraktura ng organisasyon ay madalas na may maraming direktang ulat sa ilalim ng posisyon.Ang mga gawain at aktibidad ay madalas na nagsasangkot ng naiuri o tiyak na impormasyon ng kumpanya na ang ibang mga indibidwal at mdash;kapwa sa loob at labas ng firm mdash;ay hindi pribado.Ang Chief Administrative Officer ay may pananagutan sa pag -alam sa Chief Executive Officer at Chief Financial Alok tungkol sa mga pagpunta sa loob ng kumpanya.Sa iba pang mga indibidwal, ang opisyal ng administratibo ay magdidirekta sa mga operasyon ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpili ng mga industriya ng operating, paglikha ng mga bagong dibisyon ng produkto o halo, paglikha ng mga kampanya sa marketing at paggawa ng pagwawasto para sa mga panloob at panlabas na mga problema.Ang punong opisyal ng administratibo ay ang pagpaplano, pagdidirekta at pagkontrol ng mga mapagkukunan ng isang kompanya.Ang mga aktibidad sa pagpaplano ay ang mga tumitingin sa mga pagbabago sa hinaharap sa kapaligiran ng negosyo at kung paano makakaapekto ang mga pagbabagong ito sa firm.Ang opisyal ng administratibo ay makikipagtulungan nang malapit sa kagawaran ng pananalapi upang matiyak na ang kumpanya ay may kinakailangang financing para sa mga pangunahing pagbabago sa pagpapatakbo, tulad ng pagpopondo ng utang o equity na may linya o magagamit na kapital para sa mga pagbabagong ito.Mga mapagkukunan sa buong samahan upang makamit ang paunang natukoy na mga layunin at layunin.Ang punong opisyal ng administratibo ay madalas na masisira ang malalaking layunin sa mas maliit, mas mapapamahalaan na mga proyekto.Lumilikha ito ng isang kapaligiran kung saan mas madaling magdirekta ng mga mapagkukunan, at lumilikha din ng isang itinanghal na kapaligiran kung saan ang kumpanya ay magdidirekta ng maraming mapagkukunan sa isang proyekto nang paisa -isa.Pinipigilan nito ang labis na labis na pag -iingat ng mga mapagkukunan ng kumpanya at pagkawala ng kita sa mga indibidwal na proyekto.

Ang pagkontrol ay kasama ang mga gawain o aktibidad kung saan sinusukat ng isang punong opisyal ng administratibo ang pagganap ng mga proyekto at operasyon ng kanilang kumpanya.Ang mga sukat ng pagganap ay alinman sa pananalapi o pagpapatakbo, tulad ng pagsukat ng pagbabalik sa equity o output ng produksyon ng empleyado.Ang mga aktibidad na kumokontrol at mdash;kapag isinasagawa nang madalas at maaga sa lifecycle at mdash ng isang proyekto;Tumutulong sa opisyal ng administratibo na gumawa ng mga pagbabago sa mga operasyon ng kumpanya bago mawala ang mga bagay at malubhang nakakaapekto sa ilalim na linya ng kumpanya.