Ano ang ginagawa ng isang klinikal na auditor?

Ang isang klinikal na auditor na trabaho ay upang siyasatin ang mga operasyon, dokumentasyon at mga pamamaraan ng pagsingil ng isang pasilidad na medikal upang mahanap at ayusin ang mga problema na pumipigil sa pangangalaga ng pasyente o lumikha ng kawalan ng kakayahan.Nagtatrabaho siya sa pamamahala upang makabuo ng mga pag -aayos para sa anumang mga isyu na natagpuan.Kapag nakatakda ang isang diskarte para sa pagbabago, pinangangasiwaan ng auditor ang pagpapatupad nito at sinusubaybayan ang pag -unlad ng mga pasilidad sa paglipas ng panahon.Ang iba pang mga gawain tulad ng pagsusuri ng peer at ang pagtatayo ng pormal na ulat ay pamantayan, pati na rin.

Ang isa sa mga pinakamalaking responsibilidad para sa isang klinikal na auditor ay ang pagsusuri ng dokumentasyon, pagsingil at pamamaraan.Habang dumadaan ang auditor sa mga gawaing pasilidad, sinusuri niya ang pagsunod sa kasalukuyang mga regulasyon at mga patakaran ng kumpanya.Sinusuri din niya ang mga kadahilanan tulad ng seguridad ng data at pahintulot.Tinitingnan din ng klinikal na auditor kung ang kasalukuyang mga pamamaraan ay hanggang sa mga pamantayan sa industriya o kumukuha ng masyadong maraming oras, puwang o pera.Bilang bahagi ng pagsusuri, maaaring obserbahan ng auditor ang mga miyembro ng kawani habang nagtatrabaho sila at nakikipag-usap sa kanila upang makakuha o mapatunayan ang impormasyon.

Kapag ang klinikal na auditor ay may impormasyon na kung saan upang gumana, sinusuri niya ang data nang malalim.Nag -brainstorm siya tungkol sa kung ano ang maaaring gawin ng pasilidad, na isinasaalang -alang ang mga kadahilanan tulad ng pangako sa pananalapi na kinakailangan para sa bawat punto ng pagpapabuti.Gumagawa din siya ng ilang mga projection tungkol sa kung paano makikinabang ang mga pagbabago sa istatistika sa pasilidad, na maaaring kasangkot sa paggawa ng karagdagang pananaliksik.Mula sa pagtingin ng mga tagapamahala, ang mga projection na ito ay kritikal sa pagtanggap ng mga ideya para sa pagpapabuti bilang tunog at mabubuhay na mabubuhay.Ang pagsunod sa pagsusuri, ang klinikal na auditor ay nagtatanghal ng mga miyembro ng pamamahala na may pormal na ulat sa pag -audit.Tinatalakay niya ang mga resulta sa mga tagapamahala at ipinakita ang kanyang mga ideya para sa pagpapabuti, pagturo ng mga benepisyo at disbentaha ng bawat konsepto o pagpipilian.Ang talakayan ay nagbibigay sa mga tagapamahala ng pagkakataon na tumugon sa pagsusuri at ipaliwanag kung alin sa mga ideya ng auditors o hindi gagana at kung bakit.Ang mga programa ay idinisenyo upang magbigay ng mga manggagawa sa pasilidad ng karagdagang mga kasanayan o impormasyon na kailangan nila upang mapagbuti ang serbisyo.Ang pag -unlad ng mga alituntunin ay nag -streamlines ng mga proseso at binabawasan ang pagkakataon para sa error, pagtaas ng pananagutan at ang pag -andar ng mga panloob na kontrol.Sa parehong pag -unlad ng programa at gabay, ang mga auditor ay dapat na tiyak, na nagpapakilala sa mga partikular na kakulangan.

Ang ilang mga klinikal na auditor ay nagsasagawa rin ng mga nakabalangkas na pagsusuri sa peer.Ang layunin ng mga pagsusuri na ito ay upang magbigay ng nakabubuong pagpuna na magpapaalam sa mga kawani ng mga problema na naroroon at kung saan ay mag -uudyok ng positibong pagbabago.Sa prosesong ito, ang mga auditor ay nagbibigay ng impormasyon na maaaring makinabang sa kawani.Ang data na ito ay maaaring anumang bagay mula sa mga istatistika ng pagganap hanggang sa mga paglalarawan ng magagamit na mga kurso.

Sa buong buong proseso ng pag -audit, dapat panatilihin ng isang auditor ang mga talaan ng lahat ng kanyang ginagawa at hahanapin, kasama ang pagsubaybay sa pag -unlad ng mga pagpapatupad.Ipinapakita nito kung paano dumating ang auditor sa kanyang konklusyon at sa kung ano ang bilis, na nagbibigay ng kredibilidad.Nagbibigay din ito ng isang talaan para sa sanggunian para sa mga pag -audit sa hinaharap.