Ano ang ginagawa ng isang pay administrator?

Ang mga taong nagtatrabaho bilang mga administrador ng pay ay madalas na responsable para sa pagsubaybay sa mga oras na nagtatrabaho ang mga empleyado at tinitiyak na binabayaran sila nang naaayon.Ang mga propesyonal na ito ay maaaring maging responsable para sa pagsubaybay sa mga serbisyo na ginagamit ng isang samahan, tulad ng paghahatid ng mga materyales, at tiyakin na ang mga vendor at supplier ay binabayaran para sa kanilang mga serbisyo.Sa ilang mga pagkakataon, ang isang pay administrator ay maaaring asahan na kumilos bilang isang accountant.Siya ay may pananagutan sa pagtiyak na ang lahat ng mga manggagawa ay binabayaran sa loob ng mga batas at regulasyon na itinakda ng mga ahensya ng gobyerno.Sa mga sitwasyong ito, ang isang pay administrator ay maaari ring makibahagi sa mga proseso ng pag -awdit at pagbabadyet.

Ang mga kwalipikasyon na hinihiling ng mga kumpanya ng kanilang mga administrador ng pay ay nag -iiba depende sa mga gawain na responsable sila sa pagkumpleto.Halimbawa, ang mga kumpanya kung saan ang isang pay administrator ay dapat lamang magpasok ng data tungkol sa mga oras na nagtrabaho ng mga empleyado ay maaaring kailanganin lamang ng isang Associates degree o karanasan sa pagsasagawa ng pagpasok ng data sa isang kapaligiran sa opisina.Sa mga samahan na inaasahan na kumikilos ang mga administrador bilang mga miyembro ng mga kagawaran ng accounting o pinansiyal, madalas silang magkaroon ng pormal na pagsasanay sa akademiko sa mga larangan tulad ng pananalapi o accounting.Ang mga mas mataas na antas ng mga administrador ng pay ay maaari ring makinabang mula sa maraming mga taon ng karanasan sa mga departamento ng accounting o payroll, pati na rin mula sa pagkamit ng sertipikasyon ng accounting ng mga propesyonal.

Karamihan sa trabaho ng isang pay administrator ay may kasamang pagpasok ng data at suriin ito upang matiyak na pare -pareho ito.Sa madaling salita, maaaring masukat ng mga administrador ang mga tunay na gastos laban sa mga inaasahang pagtatantya at matukoy kung paano at kung bakit maaaring magkakaiba ang mga halagang ito.Karaniwan din para sa isang pay administrator na magtakda ng mga badyet at mga pagtatantya para sa paggawa at tiyakin na ang mga manggagawa ay naglalagay ng tamang dami ng oras.

Kapag ang isang pay administrator ay gumagana para sa isang taxi, limousine, o iba pang uri ng serbisyo sa transportasyon, siya ang may pananagutan sa pagkolekta at pagpasok ng data ng driver.Ang ganitong uri ng propesyonal ay maaaring gumamit ng mga metro o software upang matukoy kung gaano kalayo ang isang driver na naglakbay at kung gaano karaming mga pasahero ang kanyang kinuha.Maaaring makalkula ng isang administrator kung magkano ang isang samahan ng mga driver para sa kanilang mga serbisyo.

Karaniwan para sa isang pay administrator na kumilos bilang isang negosador.Kapag ang ganitong uri ng propesyonal ay may pananagutan sa pagbabayad ng mga supplier at iba pang mga service provider, maaari niyang tiyakin na ang mga termino ng isang kontrata ay sinusunod at ang mga gastos at termino ng serbisyo ay kasiya -siya sa parehong partido.Ito rin ay normal para sa isang pay administrator sa isang departamento ng payroll upang tulungan ang mga empleyado na naniniwala na sila ay hindi nagbabayad o nais ng pahintulot na magtrabaho nang obertaym.