Ano ang ginagawa ng isang unit manager?

Ang isang tagapamahala ng yunit ay karaniwang namamahala sa mga kawani, tumutulong sa pagsulat ng mga rekomendasyon ng patakaran at pamamaraan at humahawak ng mga tungkulin sa administratibo.Depende sa kapaligiran, ang isang manager ng yunit ay maaaring gumana sa isang bodega, setting ng opisina, o kahit sa isang ospital.Karaniwan, ang mga ospital ay nahahati sa mga yunit, at ang bawat yunit ay may alinman sa isang superbisor ng pag -aalaga o isang tagapamahala ng yunit.Maaari niyang italaga ang kanyang sarili ng isang pagtatalaga sa pangangalaga ng pasyente kapag ang mga kawani ay mababa o simpleng magsasagawa ng mga tungkulin sa administratibo.

Karaniwan, ang manager ng yunit ng ospital ay magtatalaga ng mga takdang pasyente, makipag -ugnay sa mga manggagamot para sa mga order ng paggamot, at malutas ang mga problema sa ibang mga kawani o miyembro ng pamilya.Karaniwan, ang yunit manager sa isang ospital ay magkakaroon ng degree sa pag -aalaga at malawak na karanasan sa yunit ng pag -aalaga na pinamamahalaan niya.Bilang karagdagan, maaaring makita niya na siya ay nasa 24 na oras na tawag, at maaaring ipatawag sa ospital kung ang isang kawani ay tumawag sa sakit sa isang magdamag na paglilipat.

Kapag hindi gumagawa ng mga pag-ikot sa yunit o nagtatrabaho bilang isang klinikal na nars, Ang manager ng nars ay maaaring gumana sa pag -iskedyul, patakaran, at mga pamamaraan.Nasa sa yunit manager ng isang ospital upang lumikha ng mga programa, na maaaring isama ang mga klase sa kahalagahan ng paghuhugas ng kamay upang mabawasan ang kontaminasyon ng cross mula sa pasyente hanggang sa pasyente.Karaniwan ang manager ay gumagana sa paglilipat ng araw, dahil ang posisyon ay inuri bilang administratibo sa kalikasan, gayunpaman, dapat siyang maging kakayahang umangkop upang masakop ang hindi inaasahang mga emerhensiya.Maraming beses, ang posisyon ay bibigyan ng isang rehistradong nars na nagpakita ng dedikasyon sa yunit o ospital, at kung sino ang may malawak na karanasan sa tinukoy na klinikal na lugar.Halimbawa, ang isang mahusay na kandidato ng manager ay karaniwang nagtrabaho sa yunit ng hindi bababa sa limang taon, ay may pananagutan, at isang solver ng problema na may isang mahusay na talaan ng pagdalo.upang mag -apply.Sa ibang mga oras, ang ospital ay maaaring maglagay ng isang ad para sa isang manager ng nars sa online o sa mga pahayagan upang maakit ang mga kandidato sa trabaho sa labas.Sa ilang mga kaso, ang mga ito ay mga bulag na ad na hindi ibubunyag ang pangalan o lokasyon ng pag -upa sa ospital, dahil ang kandidato ng trabaho ay papalitan ng isang manager na hindi pa natapos mula sa kanyang posisyon.Sa mga kasong ito, ang mga detalye tungkol sa ospital ay hindi isiwalat hanggang sa ang empleyado ay pantay na inaalam ng kanyang superyor ng kanyang nakabinbing pagwawakas.