Ano ang Pangangasiwa ng Kalusugan?

Ang Pangangasiwa ng Kalusugan ay ang bahagi ng pamamahala ng negosyo ng isang samahan ng medikal, at ang mga kagawaran ng panghuli layunin ay upang matiyak na ang mga kliyente ay binigyan ng pinakamahusay na kalidad ng serbisyo sa pinaka-mahusay na paraan.Sa pamamagitan ng isang administrator sa kalusugan sa helmet nito, karaniwang binubuo ito ng dalawang functional na lugar: ang klinikal na panig, na tumutukoy sa mga propesyonal sa pangangalaga sa kalusugan at kanilang kasanayan, at ang di-klinikal na panig, na nagsasangkot sa lahat ng iba pang mga tauhan.Ang mga klinika ng doktor, ospital, at mga sentro ng rehabilitasyon ng kemikal ay nangangailangan ng mga espesyalista sa pangangasiwa ng kalusugan upang ayusin ang mga uri ng serbisyo na ibinigay ng institusyon.

Sa isang medikal na sentro kung saan ang pang -araw -araw na operasyon ay isinasagawa ng daan -daang o kahit libu -libong mga empleyado, ang mga pag -andar ng pangangasiwa ng kalusugan ay ipinamamahagi sa ilang mga kagawaran, bawat isa ay pinamumunuan ng isang administrator.Karaniwan na makahanap ng mga administrador na partikular na namamahala sa mga serbisyo ng pasyente, pagsingil sa medikal at pananalapi, pamamahala ng mapagkukunan ng tao, at maraming iba pang mga kagawaran, ang bawat isa sa kanila ay nagtalaga sa pagbibigay ng isang tiyak na serbisyo upang ang pasilidad ay maaaring gumana bilang isang buo.Ang bawat isa sa mga tagapamahala ng departamento na ito ay nag -uulat sa nangungunang tagapangasiwa ng ospital, na nagtatrabaho sa tabi ng lupon ng mga tagapangasiwa upang matiyak na ang lahat ng mga pangangailangan ay natutugunan.Ang isa pang pag -andar ng panel na ito ay upang makabuo ng mga patakaran na matiyak na ang administrasyong ospital ay tumatakbo nang maayos at nananatiling mabubuhay sa pananalapi.

Ang senaryo ng pangangasiwa ng kalusugan ay higit na naka -streamline sa isang klinika ng mga doktor kung saan ang pagsasanay ng mga manggagamot ay ang aktwal na mga may -ari, dahil madalas silang namamahala sa klinikal na pangangasiwa nang walang karagdagang tulong.Pinapayagan nito ang administrator ng pangangalaga sa kalusugan na personal na dumalo sa pang-araw-araw na operasyon, tulad ng mga alalahanin sa pasyente, lakas-tao, pagsasanay, at maraming mga tungkulin sa relasyon sa publiko.Ang tanging mga gawain na karaniwang nakakakuha ng delegado ay ang mga nangangailangan ng maraming oras, tulad ng pag -bookke, mga paghahabol sa seguro sa kalusugan, pagpapanatili ng mga talaan, at pagkuha ng mga gamit.Habang inaalagaan ng mga may -ari ang klinikal na lugar, ang administrator ng kalusugan ay nananatiling responsable sa pagpapanatili ng napapanatiling negosyo.

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon ng pangangasiwa ng pangangalaga sa kalusugan ay pinapanatili ang balanse sa pagitan ng kasiya -siyang serbisyo at kakayahang kumita.Para sa kadahilanang ito, ang patlang na ito ay sinamantala ang teknolohiya upang makinabang mula sa tulong sa pag-save ng gastos mula sa mga manggagawa na nakabase sa bahay at mga kumpanya ng outsource.Karaniwan na ngayon para sa pangangasiwa ng kalusugan sa pag -ruta ng tawag sa outsource, pagsingil sa medikal, at pagproseso ng impormasyon sa kalusugan upang ang departamento ay maaaring tumuon sa pagbibigay ng pinakamainam na pangangalaga sa pasyente.Ang pag -unlad na ito ay nagdaragdag ng isang bagong sukat sa pangangasiwa ng kalusugan, dahil kahit na ang pinakamaliit na mga sistema ng outpatient ay maaaring gumana tulad ng isang mas malaking samahan nang walang pagtaas ng payroll o iba pang mga gastos.