Ano ang isang benefit offset?

Ang isang benepisyo sa pag -offset ay isang hanay ng mga pangyayari na nagreresulta sa kumpleto o bahagyang pagkawala ng mga benepisyo sa plano sa pagretiro.Kadalasan, ang pagkawala na ito ay may kinalaman sa katotohanan na ang mga pondo ay hiniram mula sa ilang uri ng account sa pagretiro, at hindi kailanman nabayaran.Pinapayagan ng mga pederal na regulasyon ang mga tagapagbigay ng serbisyo na hanggang sa 10% ng halaga ng mukha ng plano, kapag ang isang benepisyaryo ay nagtatapos ng utang sa isang plano.Gayundin, ang isang benepisyo sa offset ay maaaring mangyari kapag ang benepisyaryo ay mayroon ding isa pang mapagkukunan ng mga benepisyo na dapat isaalang -alang.Narito ang ilang mga halimbawa kung paano maaaring mangyari ang benepisyo ng benepisyo, at kung ano ang dapat gawin upang maiwasan ang paglitaw.

Pagdating sa mga plano sa pagretiro, maraming tao ang pumili ng isang 401k na plano.Ang isa sa mga pakinabang tungkol sa ganitong uri ng plano ay posible na humiram ng pera mula sa balanse at pagkatapos ay bayaran ito sa ibang araw.Sa kasamaang palad, ang mga benepisyaryo ay hindi palaging lumibot upang mabayaran ang buong halaga ng utang.Sa punto ng pagretiro, ang natitirang balanse ay ibabawas mula sa mga benepisyo na magagamit.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga parusa para sa kabiguang magbayad ng utang ay maaari ring mag -aplay.Ang resulta ay isang pamumuhunan sa pagretiro na maaaring makabuluhang mas mababa kaysa sa inaasahan.Ang pagkawala ng mga benepisyo ay maaaring magkaroon ng malalim na epekto sa pamantayan ng pamumuhay na maaaring masiyahan ang retirado.

Ang mga offset ng benepisyo ay maaaring makaapekto sa mga benepisyo sa pagtatrabaho.Halimbawa, ang halaga na babayaran ng seguro sa kalusugan ng empleyado ay maaaring maapektuhan ng pagkakaroon ng pangalawang patakaran sa kalusugan na nagdadala ng parehong antas at uri ng saklaw.Sa mga kasong ito, ang employer ay nagbigay ng seguro ay maaaring hindi magbayad ng anuman sa isang paghahabol hanggang sa ang nauna o pangunahing tagapagbigay ng seguro ay nagbabayad hangga't maaari.Mula sa pananaw na ito, ang pagkakaroon ng mga patakaran sa kalusugan na higit pa o mas kaunti ay nagbibigay ng parehong pangkalahatang saklaw ay maaaring isang masamang ideya.

Ang pangkalahatang ideya sa likod ng isang benefit offset ay hindi upang lumikha ng mga pananalapi sa pananalapi para sa matapat na mamamayan.Gayunpaman, ang patakarang ito ay ginagawang mas mahirap para sa mga tao na samantalahin ang mga programa ng benepisyo na inilaan upang magbigay ng mahahalagang suporta sa pananalapi kapag may tunay na pangangailangan.Pinapayagan ang isang benepisyo sa offset na limitahan ang dami ng suporta na maaaring maibigay kapag magagamit ang iba pang mga mapagkukunan upang maiwasan ang pag -abuso sa mga serbisyo ng benepisyo, at matiyak na may mga mapagkukunan upang masakop ang mga pangangailangan ng mga benepisyaryo na talagang nangangailangan ng buong suporta na inaalok ngmga plano.