Ano ang bayad sa severance ng kapansanan?

Ang pagbabayad ng kapansanan sa kapansanan ay kabayaran na ibinigay sa isang tao na kailangang mag -iwan ng trabaho dahil sa kapansanan.Binubuo ito ng isang malaking halaga ng payout, karaniwang sumasaklaw sa ilang buwan ng trabaho, at nagbibigay ng kita hanggang sa pangmatagalang mga benepisyo sa kapansanan na sumipa.serbisyo dahil sa nakuha na mga kapansanan.Ang iba pang mga uri ng propesyon ay maaaring mag -alok ng pakinabang na ito.Inaalok ito sa mga tao bilang isang tanda ng pagpapahalaga sa kanilang serbisyo at pagkilala sa katotohanan na ang pag -file para sa mga benepisyo sa kapansanan ay maaaring tumagal ng oras, at maiiwan nang walang pera upang mabuhay sa panahong ito ay maaaring mag -iwan ng mga tao sa problema sa pananalapi.Ang halaga ng magagamit na bayad sa pagkawasak ng kapansanan ay nakasalalay sa employer at setting;Maaaring dalawang buwan itong magbayad, halimbawa, o marami pa.

Ang benepisyo na ito ay karaniwang mabubuwis, maliban sa ilang mga espesyal na pangyayari.Mahalagang subaybayan ang pagbabayad at ipahayag ito sa mga buwis.Ang mga accountant ay maaaring makatulong sa mga taong namamahala sa kanilang bayad sa paghihiwalay ng kapansanan upang mabawasan ang pananagutan ng buwis at iba pang mga problema at maaaring makita ng mga tao na kapaki -pakinabang na maglagay ng porsyento sa pag -iimpok upang mabayaran ang buwis sa buwis pagdating, dahil ang mga buwis ay hindi nakolekta kapag ang pagbabayad ay ginawa, ngunit sa halip kapag ang mga tao ay nag -file ng kanilang mga buwis para sa taon.Sa kaso ng militar, ang mga tao ay karapat -dapat din sa mga benepisyo sa kapansanan kung maipakita nila na ang kanilang kapansanan ay nakuha dahil sa kanilang serbisyo.Ang isang tao na bubuo ng isang sakit na autoimmune at pinipilit na magretiro, halimbawa, ay maaaring makakuha ng bayad sa paghihiwalay ng kapansanan ngunit hindi kabayaran sa kapansanan.Ang isang tao na nawawalan ng dalawang limbs sa isang salungatan ay makakakuha ng mga benepisyo sa kapansanan dahil ang mga ito ay isang kapansanan na nakuha ng serbisyo.Kung ang mga tao ay tumatakbo sa mga problema na nag -aangkin ng mga benepisyo na ibinigay ng kanilang mga employer, ang isang abugado ay maaaring magbigay ng tulong.Sa ilang mga pamayanan, ang libreng ligal na tulong ay magagamit sa mga tao sa ibaba ng isang tiyak na kita at maaaring maging kapaki -pakinabang para sa mga taong nagkakaproblema sa pagkuha ng pag -access sa kanilang nararapat na benepisyo ng empleyado.