Ano ang Shadow Stock?

Ang salitang "stock stock" ay ginagamit sa maraming iba't ibang mga paraan sa mundo ng pananalapi.Maaari itong sumangguni sa isang stock na ipinagpalit sa publiko na nakakakuha ng halaga kapag ang isang bagong nakalista na stock sa isang katulad na industriya ay nagsisimula sa pag -up ng paitaas, o sa stock sa kung ano ang kilala bilang isang plano ng stock ng phantom.Sa isang plano ng stock ng phantom, ang mga tao ay tumatanggap ng kabayaran batay sa tumataas na mga halaga ng stock nang hindi aktwal na tumatanggap ng mga pagbabahagi sa kumpanya.at may kasaysayan.Kapag ang isang bagong kumpanya ng kotse ay napupunta sa publiko, ang stock sa unang kumpanya ng kotse ay nagiging isang stock ng anino.Ang mga bagong kumpanya ay may posibilidad na makaranas ng mataas na dami ng kalakalan kapag nagpunta sila sa publiko, nagmamaneho ng kanilang halaga, at ang mga stock ng anino ay madalas na tumataas sa halaga sa tabi nila.Sa kalaunan ang merkado at ang mga halaga ay magpapatatag.

Sa kahulugan ng isang plano ng stock ng phantom, ang stock ng anino ay medyo kumplikadong konsepto.Ang mga empleyado sa naturang mga plano ay binibigyan ng isang set na bilang ng mga pagbabahagi ng "Phantom Stock."Hindi ito tunay na stock at ang empleyado ay walang pagbabahagi sa kumpanya.Kapag tumataas ang halaga ng stock ng mga kumpanya, ang empleyado ay tumatanggap ng kabayaran batay sa bilang ng mga pagbabahagi ng stock ng anino na natanggap.Sa madaling salita, ito ay parang ang kumpanya ay may stock na bumubuo ng mga pagbabalik.

Ang pagbibigay ng stock ng mga empleyado sa isang kumpanya, pekeng o hindi, ay ginagamit bilang isang insentibo upang mabigyan sila ng isang drive upang matulungan ang kumpanya na magtagumpay.Ito ay sa pinakamainam na interes ng empleyado na gawin ang mga bagay na tataas ang halaga ng stock at sa gayon ay magdulot ng pagtaas ng kabayaran.Sa kaso ng stock ng phantom, maaaring magamit ng mga kumpanya ang pamamaraang ito kung hindi sila ipinagpalit sa publiko upang makapagbigay sila ng kabayaran batay sa pagganap nang hindi nawawala ang mga pagbabahagi at mga kumpanya na ipinagpalit sa publiko ay maaari ring mag -alok ng stock ng anino sa mga empleyado.

Karaniwan, ang mga pagbabayad ng cash na mga empleyadoay may karapatan sa mula sa isang programa ng stock ng anino ay ipinagpaliban.Ito ay dinisenyo upang hikayatin ang kahabaan ng trabaho.Ang mga empleyado ay maaaring hindi inaalok ng pagbabahagi kaagad at ang bilang ng mga pagbabahagi ng stock ng phantom na ibinigay ay tataas sa paglipas ng panahon.Ang mga payout ay maaaring hindi magsimula ng maraming taon, na nagbibigay ng mga empleyado ng isang dahilan upang manatili sa kumpanya upang makolekta nila ang kanilang mga cash bonus.Para sa mga layunin ng buwis, ang pera mula sa isang programa ng stock ng phantom ay itinuturing bilang kita.