Ano ang garantisadong minimum na pensiyon?

Ang garantisadong minimum na pensiyon ay isang panukalang ibinigay sa mga miyembro ng estado na may kaugnayan sa pension scheme (SERP) sa United Kingdom na kinontrata ng kanilang mga plano sa pensyon sa pagitan ng 1978 at 1997. Sa ilalim ng mga patakaran, ang mga taong kinontrata ay may karapatansa mga kita ng pensiyon na katumbas ng mga kikitain nila kung nanatili sila sa mga SERP.Ito ay dinisenyo upang maiwasan ang mga tao na hindi mabayaran sa kanilang mga pensyon.Bilang kapalit, sisingilin sila ng ibang rate ng buwis.Upang mag -opt out sa mga SERP at kontrata ang mga empleyado, gayunpaman, kinakailangan na magbigay sa kanila ng isang garantisadong minimum na pensyon.Tinitiyak nito na ang mga empleyado ay hindi pinaglingkuran sa pamamagitan ng pagkontrata, na tinitiyak ang mga ito ng isang kita na katumbas ng nakuha ng mga tao sa ilalim ng Serps.Ang panahong ito ay may karapatan lamang sa garantisadong minimum na pensiyon na sumasaklaw sa mga taon na nagtrabaho sila sa loob ng panahong ito, kung nagtatrabaho sila.Ang mga scheme ng pensiyon na kinontrata ang kanilang mga miyembro ay kinakailangan na magbigay ng isang garantisadong minimum na pensyon at mag -alok ng impormasyon tungkol dito sa kanilang mga miyembro.Ang mga miyembro ng mga scheme ng pensiyon ay maaari ring magtakda ng mga pondo sa pag -iimpok at mga account sa pamumuhunan upang madagdagan ang kita ng pensyon.Ang pagkalkula ng garantisadong minimum na pensiyon ay maaaring maging kumplikado, dahil ang mga pensyon ay batay sa gastos ng pagtaas ng pamumuhay at iba pang mga kadahilanan, at maaaring kailanganin na gumamit ng maraming mga kalkulasyon upang matukoy ang halaga ng pera na may karapatan sa.na may ibang plano na may isang mas naka-streamline na disenyo na kasama ang mga hakbang upang maprotektahan ang mga taong may mababang kita;Ang nasabing mga indibidwal ay hindi gaanong nagbabayad sa mga plano sa pensyon at sa gayon ay may karapatan sa mas kaunti.Maaari itong magresulta sa isang pensiyon na napakababa na ang mga benepisyo ay hindi sapat upang mabuhay, ang paglalagay ng mga manggagawa na may mababang kita sa isang mataas na peligro na maging kahirapan pagkatapos magretiro at hindi kayang bayaran ang mga gastos sa pamumuhay.

Ang mga taong may karapatan sa isang garantisadoAng minimum na pensiyon ay maaaring makakuha ng karagdagang impormasyon mula sa kanilang mga plano sa pensiyon tungkol sa kung paano kinakalkula ang mga pagbabayad ng pensyon at kung gaano karaming pera ang nararapat sa kanilang pagretiro.Ang impormasyong ito ay maaaring magamit sa pagpaplano ng pagretiro.