Ano ang isang lukob na pagawaan?

Ang isang lukob na pagawaan ay isang lugar ng trabaho na nagbibigay ng trabaho sa mga taong may kapansanan, ang mga tao ay muling nagpasok ng manggagawa pagkatapos ng isang pinalawig na panahon sa labas nito, at iba pang mga indibidwal na maaaring makinabang mula sa isang proteksiyon at suporta sa kapaligiran sa trabaho.Sa isang lukob na pagawaan, ang mga tao ay nagsasagawa ng iba't ibang mga gawain, at binigyan ng karanasan sa trabaho, ang pagkakataon na makihalubilo sa mga kapantay, sa pagsasanay sa trabaho, at iba pang mga benepisyo.Ang mga workshop ng mga nasilungan ay matatagpuan sa buong mundo, na nag -aalok ng mga serbisyo at produkto na mula sa pag -aayos ng kasangkapan sa landscaping.Mas gusto ng ilan na gamitin ang salitang "panlipunang negosyo."Ang mga panlipunang negosyo ay madalas na may isang mas malawak na spectrum ng mga aktibidad kaysa sa tradisyonal na mga workshop sa lukob, at kulang sila ng mga problemang asosasyon na mayroon ang ilang mga tao na may ideya ng isang lukob na pagawaan.

Mayroong isang bilang ng mga layunin sa isang lukob na pagawaan.Ang isa ay upang magbigay ng mga taong may kapansanan na may makabuluhang trabaho kapag hindi nila mahahanap ang trabaho sa ibang mga setting.Ang makabuluhang trabaho ay nagpapabuti sa kalidad ng buhay, nagtuturo ng mahalagang kasanayan, at nagtataguyod ng kalayaan.Sa kasaysayan, ang kalayaan ay naging isang pangunahing isyu para sa maraming mga taong may kapansanan, na ginagawa itong isang partikular na mahalagang sangkap ng isang nasasakupang mga programa sa workshop.Para sa mga miyembro ng pamilya na nag -aalaga sa mga taong may kapansanan, ang mga lukob na workshop ay isang mahusay na anyo ng pag -aalaga ng respeto, na nagpapahintulot sa mga miyembro ng pamilya na magpahinga habang tiniyak na ang kanilang mga mahal sa buhay ay nasa isang ligtas na lugar, kasama ang mga taong nagmamalasakit sa kanila.Ang kakayahang makihalubilo ay mahalaga din, dahil ang ilang mga taong may kapansanan ay nabubuhay nang napaka -nakahiwalay na buhay bilang isang resulta ng hindi naa -access at iba pang mga isyu.at ang mga empleyado ay hindi kinakailangang mag -branch sa lugar ng trabaho nang malaki.Mas gusto ng ilang mga tagapagtaguyod na makita ang mga taong may kapansanan na tinatanggap sa maginoo na mga nagtatrabaho na kapaligiran, sa halip na ihiwalay sa mga workshop na may mga pabilog.Ang mga workshop ng mga nasilungan ay maaari ring hindi o ayaw makipagtulungan sa mga taong may kapansanan na ginagawang mapaghamong ang mga maginoo na gawain, sa kabila ng katotohanan na ang mga taong ito ay marahil ay nangangailangan ng suporta sa isang maligayang kapaligiran.Sa halip, maaari silang tumuon sa mga taong may banayad na kapansanan, dahil ang mga taong ito ay maaaring mangailangan ng mas kaunting pagsubaybay, suporta, at pagsasanay.Ipinakita ng mga pag -aaral, gayunpaman, na ang mga taong may malubhang kapansanan ay maaaring talagang magawa sa lugar ng trabaho, kung bibigyan ng isang pagkakataon na gawin ito.