Một hội thảo được che chở là gì?

Một hội thảo được che chở là nơi làm việc cung cấp việc làm cho người khuyết tật, mọi người vào lại lực lượng lao động sau một thời gian dài và các cá nhân khác có thể hưởng lợi từ môi trường làm việc bảo vệ và hỗ trợ.Trong một hội thảo được che chở, mọi người thực hiện nhiều nhiệm vụ và được cung cấp kinh nghiệm làm việc, cơ hội giao tiếp với các đồng nghiệp, đào tạo nghề và các lợi ích khác.Các hội thảo được che chở có thể được tìm thấy trên toàn thế giới, cung cấp các dịch vụ và sản phẩm từ sửa chữa đồ nội thất đến cảnh quan. Thuật ngữ hội thảo được che chở bởi một số người ủng hộ cho những người khuyết tật.Một số thích sử dụng thuật ngữ doanh nghiệp xã hội.Các doanh nghiệp xã hội thường có phổ các hoạt động rộng hơn so với các hội thảo được che chở truyền thống và họ thiếu các hiệp hội có vấn đề mà một số người có với ý tưởng về một hội thảo được che chở. Có một số mục tiêu cho một hội thảo được che chở.Một là cung cấp cho người khuyết tật với việc làm có ý nghĩa khi họ không thể tìm được việc làm trong các cài đặt khác.Việc làm có ý nghĩa cải thiện chất lượng cuộc sống, dạy các kỹ năng có giá trị và thúc đẩy sự độc lập.Trong lịch sử, sự độc lập là một vấn đề lớn đối với nhiều người khuyết tật, làm cho nó trở thành một thành phần đặc biệt có giá trị trong các chương trình hội thảo được che chở. Nhân viên tại một hội thảo được che chở cũng được hưởng sự độc lập đi kèm với tiền lương.Đối với các thành viên trong gia đình chăm sóc người khuyết tật, các hội thảo được che chở cũng là một hình thức chăm sóc thời gian tuyệt vời, cho phép các thành viên trong gia đình nghỉ ngơi trong khi được đảm bảo rằng người thân của họ đang ở một nơi an toàn, với những người chăm sóc họ.Khả năng xã hội hóa cũng có giá trị, vì một số người khuyết tật sống cuộc sống rất cô lập do không thể tiếp cận và các vấn đề khác.và nhân viên không nhất thiết phải phân nhánh vào nơi làm việc.Một số người ủng hộ muốn thấy những người khuyết tật được hoan nghênh trong môi trường làm việc thông thường, thay vì bị cô lập với các hội thảo được che chở.Các hội thảo được che chở cũng có thể không thể hoặc không muốn làm việc với những người bị khuyết tật khiến các nhiệm vụ thông thường trở nên khó khăn, mặc dù thực tế là những người này có lẽ rất cần hỗ trợ trong môi trường chào đón.Thay vào đó, họ có thể tập trung vào những người khuyết tật nhẹ, vì những người này có thể yêu cầu ít giám sát, hỗ trợ và đào tạo hơn.Tuy nhiên, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người khuyết tật nghiêm trọng thực sự có thể làm rất tốt tại nơi làm việc, nếu có cơ hội để làm điều đó.