Ano ang Cobra Insurance?

Tunay na walang tiyak na uri ng seguro na tinatawag na Cobra Insurance.Sa halip, ang termino ay nagmula sa isang probisyon sa pinagsama -samang Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA), na naging isang batas sa Estados Unidos noong 1986. Ang Batas ay nagbibigay ng isang paraan para sa maraming tao sa Estados Unidos na magpatuloy sa pagtanggap ng mga benepisyo sa seguro sa kalusugan para saAng isang tagal ng oras pagkatapos sumailalim sa mga pagbabago sa kanilang mga kalagayan, tulad ng pagkawala ng kanilang mga trabaho o diborsyo, na maiiwan ito nang walang saklaw.Ang pagpapatuloy ng mga benepisyo ng seguro ay madalas na tinutukoy bilang insurance ng cobra.

Mga gastos

Ang seguro ng Cobra ay karaniwang mas mahal sa mga taong mayroon nito kaysa sa kanilang seguro sa kalusugan kapag sila ay nagtatrabaho, ngunit mas mura ito kaysa sa walaAng probisyon ng Cobra.Karamihan sa mga employer ay nagbabayad ng hindi bababa sa isang porsyento ng mga gastos sa seguro sa kalusugan para sa kanilang mga empleyado, at maraming mga kumpanya ang kinakailangang gawin ito sa pamamagitan ng batas.Ang isang tao na may seguro sa Cobra, gayunpaman, ay dapat magbayad ng lahat ng mga gastos sa kanyang sarili.nagbabayad ng isang indibidwal na rate.Ang mga pangkat ay nakatanggap ng mga diskwento mula sa mga kompanya ng seguro, kaya ang isang tao na sakop ng cobra insurance ay karaniwang nagbabayad ng isang mas mababang rate.Kaya, ang isang empleyado na biglang wala sa trabaho ay maaaring tumaas ang kanyang mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan, ngunit dahil sa Cobra, maiiwasan niya ang pagbabayad ng mas mataas na gastos.

Mga gumagamit

mga taong mayroon, sa ilang kadahilanan, nawala ang kanilangPangunahing paraan ng saklaw ng pangangalaga sa kalusugan ang pangunahing mga gumagamit ng probisyon na ito.Ang pinakakaraniwang halimbawa nito ay ang pagkawala ng isang trabaho.Sinasaklaw din ng Cobra Insurance ang mga kamakailang retirado at mga taong may kapansanan.Karaniwan din itong sumasaklaw sa mga taong asawa at mga bata, kung naaangkop.

Mga sakop na benepisyo

Mga tiyak na benepisyo sa kalusugan na madalas na kasama sa mga pakete ng seguro ng Cobra ay pangangalaga ng doktor, mga iniresetang gamot, operasyon, pangangalaga sa ospital at mdash;Parehong inpatient at outpatient ngunit hindi karaniwang pinalawak-stay na pangangalaga at mdash;at kahit na mga pangangailangan sa ngipin.Ang seguro sa buhay, na maaaring ihandog kasabay ng mga pakete ng seguro sa kalusugan ng employer, ay hindi bahagi ng anumang mga pakete ng seguro sa Cobra.Ang kumpanya na may mas kaunti sa 20 mga empleyado sa nakaraang taon ay hindi karapat -dapat.Hindi rin ang mga nagtatrabaho sa pederal na pamahalaan ng Estados Unidos o ilang mga organisasyong pang-relihiyon o na-sponsor na simbahan.Ang mga empleyado ng mga lokal at estado ng gobyerno, gayunpaman, ay magiging karapat -dapat.