Mức lương tối thiểu được xác định như thế nào?

Kể từ khi thành lập vào những năm 1930, mức lương tối thiểu của liên bang Hoa Kỳ đã là một cây gậy sét cho tranh cãi và dường như vô tận tranh luận giữa các nhà lập pháp.Trong lịch sử, Đảng Dân chủ nói chung là người đề xuất các điều chỉnh cho nó, điều này phần lớn có lợi cho người lao động, trong khi Đảng Cộng hòa đã tìm cách đưa giới hạn vào số tiền tăng, phần lớn mang lại lợi ích cho các nhà tuyển dụng.Tùy thuộc vào đảng chính trị nào để kiểm soát Quốc hội, mức lương tối thiểu có thể không được điều chỉnh trong nhiều năm hoặc nó có thể được điều chỉnh bất kỳ số lần nào trong một thập kỷ.

Xác định mức lương tối thiểu thực tế ban đầu được cho làỦy ban giám sát.Hội đồng này bao gồm các nhà lập pháp, các nhà kinh tế và lãnh đạo doanh nghiệp sẽ xem xét môi trường kinh tế và xã hội hiện tại để xác định xem có cần điều chỉnh hay không.Các yếu tố như tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ lạm phát và thu nhập trung bình của gia đình sẽ xác định về mặt lý thuyết mức lương sống thấp nhất và mức tối thiểu liên bang sẽ được điều chỉnh cho phù hợp.Đây là cách mà nó được cho là làm việc trên giấy, dù sao. Trong thực tế, chưa bao giờ thực sự có một công thức được thiết lập để xác định mức lương tối thiểu của liên bang.Một số nguồn tin tin rằng nó được tính là một tỷ lệ phần trăm nhất định của dòng nghèo hiện tại cho một gia đình bốn người, nhưng trong những năm gần đây, điều đó chưa được chứng minh là như vậy.Hiện tại, nó cũng không được lập chỉ mục theo tỷ lệ lạm phát.Đã có những nỗ lực để buộc mức lương tối thiểu với tỷ lệ lạm phát hàng năm, nhưng những đề xuất đó chưa được thông qua.Trên thực tế, mức tăng gần đây nhất, được Quốc hội thông qua vào năm 2007, thậm chí còn không phù hợp.Một người đề xuất nâng cao nó có thể thường xuyên giới thiệu các dự luật tại Thượng viện về hiệu ứng đó.Nhiều trong số các dự luật đó có thể chết trong ủy ban, hoặc không nhận được đủ hỗ trợ từ đảng chính trị đối diện.Tuy nhiên, thỉnh thoảng, một dự luật tồn tại trong quá trình ban đầu và một ủy ban được thành lập để nghiên cứu đề xuất này.Đó là trong quá trình xem xét này, mức lương tối thiểu cuối cùng có thể được xác định.Những người phản đối và vận động hành lang thường trình bày sự phản đối của họ để tăng lương, với lý do tăng chi phí lao động, sa thải có thể và tăng lương chung cho công nhân hiện đang làm việc ngay trên mức tối thiểu hiện tại.Những người đề xuất có thể lập luận rằng tiền lương nên được điều chỉnh để theo kịp với chi phí sinh hoạt thực tế hoặc để khuyến khích người nghèo chọn công việc trên các chương trình hỗ trợ công cộng.Đến cuối các cuộc thảo luận này, một mức lương tối thiểu liên bang mới thường xuất hiện.Tuy nhiên, như một sự nhượng bộ đối với các nhà tuyển dụng, mức lương mới thường được thực hiện trong hơn một số năm.Có lẽ một ngày số tiền sẽ được lập chỉ mục cho một chỉ số kinh tế tiêu chuẩn như lạm phát hoặc đường nghèo hàng năm, nhưng cho đến lúc đó, bất kỳ khoản tăng nào rất có thể sẽ được gắn với môi trường chính trị tại thời điểm đó.