Nhân viên tạm thời là gì?

Nhân viên tạm thời là những công nhân được thuê trên cơ sở ngắn hạn.Những người này thường được gọi một cách không chính thức trong nhiều nơi làm việc.Công nhân tạm thời được thuê để điền vào cho nhân viên thường xuyên có thể bị bệnh hoặc đi nghỉ.Họ cũng thường được thuê để giúp tăng đột ngột trong khối lượng công việc cho một doanh nghiệp.Nhân viên tạm thời làm việc trong nhiều lĩnh vực, bao gồm công nghệ thông tin (CNTT), quản trị pháp lý, chăm sóc sức khỏe, lao động và dịch vụ thực phẩm. Lượng thời gian một công nhân tạm thời làm việc cho một doanh nghiệp rất khác nhau.Trong một số trường hợp, nhân viên tạm thời chỉ làm việc trong một hoặc hai giờ một ngày, hoặc vài ngày một tuần trong vài tháng hoặc lâu hơn.Trong các tình huống tại nơi làm việc khác, người lao động tạm thời có thể làm việc toàn thời gian, nhưng chỉ ở lại công ty trong vài tuần.Một công ty cũng có thể thuê một công nhân tạm thời cho một ngày hoặc sự kiện.Tính linh hoạt của số giờ và thường thời gian ngắn trong công việc có nghĩa là những người muốn được thuê làm nhân viên tạm thời phải linh hoạt trong lịch trình làm việc của họ.Họ làm việc, sắp xếp tạm thời có thể làm việc tốt cho một số thợ săn việc làm.Ví dụ, nếu một công việc yêu cầu nhân viên tạm thời làm việc từ 10:00 A.M.đến 2:00 chiềuHàng ngày hoặc một vài ngày một tuần, đây có thể là một lịch trình lý tưởng cho phụ huynh có con ở độ tuổi đi học.Một công việc ngắn hạn hoặc một công việc có giới hạn cũng có thể giúp những người muốn có thêm kinh nghiệm trong sự nghiệp một cơ hội để đối mặt với sự cạnh tranh ít hơn họ có khả năng ở vị trí toàn thời gian trong lĩnh vực của họ. Nhiều sinh viên trực tuyến học hỏiTài liệu khóa học thông qua các chương trình dựa trên Internet theo tốc độ của riêng họ tìm thấy công việc nhân sự tạm thời hấp dẫn.Những sinh viên này có thể thiết lập giờ riêng và có được kinh nghiệm làm việc trong khi kiếm tiền để hướng tới chi phí sinh hoạt hoặc học tập của họ.Dịch vụ thực phẩm và các công ty dựa trên lao động muốn người lao động có mức độ kinh nghiệm tối thiểu có nhiều khả năng thuê sinh viên hơn so với những người sử dụng lao động có vị trí tạm thời yêu cầu nhân viên có kinh nghiệm, có kinh nghiệm, chẳng hạn như cho công việc trong CNTT và chăm sóc sức khỏe. Các công ty quản lý nhân sựĐược biết đến như các cơ quan nhân sự tạm thời thường cung cấp cho công nhân tạm thời cho các doanh nghiệp.Một số cơ quan này làm việc với nhiều loại hình kinh doanh khác nhau, trong khi những cơ quan khác cung cấp vị trí nhân sự tạm thời trong một ngành, chẳng hạn như pháp lý hoặc y tế.Các cơ quan vị trí nhân sự tạm thời thường tuyển dụng công nhân bằng cách đặt quảng cáo vào bảng công việc trực tuyến hoặc trên các trang web của riêng họ, cũng như trên các tờ báo địa phương.