Các loại mô hình đánh giá khác nhau là gì?

Các mô hình đánh giá phục vụ rất nhiều mục đích trong một công ty.Hầu hết các mô hình tìm cách đo lường hiệu quả, năng lực, hiệu quả và nhiều yếu tố khác, về cơ bản từ quan điểm của những gì là và những gì nên được.Các loại mô hình đánh giá khác nhau trong sử dụng phổ biến bao gồm quản lý, tư pháp, nhân học và người tiêu dùng.Mỗi người phục vụ một mục đích khác nhau và rất có thể được xử lý bởi các cá nhân khác nhau.Không phải tất cả các mô hình có thể có mặt tại một thời điểm hoặc có mục đích trong doanh nghiệp. Các mô hình đánh giá quản lý nhìn vào mức độ mà người quản lý hoặc người giám sát hoạt động tốt như thế nào.Vai trò cá nhân này trong việc quản trị hàng ngày trách nhiệm của mình thường được xem xét kỹ lưỡng ở đây.Trong một số trường hợp, một công ty có thể tham gia vào kế toán trách nhiệm.Người quản lý chỉ chịu trách nhiệm cho hành động dưới sự giám sát trực tiếp của mình, với yếu tố quan trọng nhất là vốn có được hoặc chi tiêu trong bộ phận của mình.Chủ sở hữu và giám đốc điều hành có xu hướng là người đánh giá trong mô hình này khi họ theo dõi quản lý thấp hơn. Các mô hình tư pháp có thể đe dọa hơn một chút so với thực tế.Hầu hết các công ty sử dụng các mô hình đánh giá này để xử lý các vấn đề, rất có thể là với các cá nhân.Một đánh giá của nhân viên có thể dẫn đến hình phạt hoặc các biện pháp khác có xu hướng là một mô hình đánh giá tư pháp.Một giám đốc nhân sự của công ty và một giám sát viên ngay lập tức có xu hướng chỉ đạo mô hình này.Những đánh giá này có thể khá khó khăn nếu được xử lý không chính xác vì các vấn đề pháp lý có thể dẫn đến các hành động kém của công ty.Mô hình này tìm kiếm bất kỳ vấn đề hoặc vấn đề nào có thể dẫn đến các tác động lâu dài.Những mô hình này thường khó hoàn thành khi chúng mất rất nhiều thời gian và công sức.Trong hầu hết các trường hợp, các công ty có một cách tiếp cận định tính ở đây.Chủ sở hữu và giám đốc điều hành thường không tìm kiếm những con số cứng mà chỉ đơn giản là đánh giá về niềm tin và cảm giác của những người làm việc cho công ty. Các mô hình tiêu dùng là những gì họ nghe như: một đánh giá về những cá nhân bảo trợ doanh nghiệp.Các công ty có thể tạo các mô hình đánh giá nội bộ hoặc sử dụng những người được chuẩn bị bởi các nhà đánh giá bên ngoài.Dù bằng cách nào, thông tin lượm lặt được từ mô hình này giúp công ty tăng thị phần.Nó cũng có thể cho phép công ty có được phản hồi cho các hoạt động kinh doanh.Điều này cho phép công ty tốt hơn trước đây.