Chương trình khuyến khích là gì?

Một chương trình khuyến khích là bất kỳ loại chương trình nào thúc đẩy người tham gia theo một cách cụ thể nào đó bằng cách cung cấp cho họ một số hình thức phần thưởng.Ưu đãi có thể được sử dụng theo nhiều cách khác nhau và ở nhiều nơi khác nhau.Họ có thể giúp khuyến khích các thành viên của một công ty đạt được một số mục tiêu nhất định hoặc họ có thể bắt đầu học tập bổ sung trong một lớp học.Trong các chương trình khuyến khích kinh doanh thường được sử dụng trong ngành bán hàng, nhưng đây rõ ràng không phải là cách duy nhất mà mọi người có thể được truyền cảm hứng để đạt được nhiều hơn. Khi mọi người dự tính thêm một chương trình khuyến khích vào lực lượng lao động hoặc môi trường học tập, họ nên xác định một số điều.Đầu tiên, mọi người nên có một mục tiêu rõ ràng về hành vi mà họ muốn khuyến khích.Họ cũng cần phải có ý thức về loại ưu đãi mà họ sẽ cung cấp khi nhân viên đạt được mục tiêu đã đặt ra.Ví dụ, một người quản lý bán hàng muốn thấy mỗi đại diện bán hàng tăng 20%doanh số của họ.Người quản lý phải quyết định làm thế nào để cung cấp một động lực có thể hoạt động.Đây có thể là tiền, một chuyến đi cho hai nơi đặc biệt, vé tham dự một buổi hòa nhạc tuyệt vời hoặc nhiều thứ khác.Một người quản lý thông minh có thể giới thiệu ưu đãi này với một bữa ăn trưa của công ty hoặc đào tạo nhằm mục đích nhờ nhân viên bán hàng tăng doanh số của họ.Vì 20% là một mục tiêu lớn, người quản lý cũng có thể đặt mục tiêu thấp hơn với các giải thưởng nhỏ hơn để anh ấy khuyến khích mỗi nhân viên làm hết sức mình trong việc cải thiện hiệu suất và làm cho nhiều nhân viên hạnh phúc hơn vì nhiều người trong số họ sẽ giành được một giải thưởng khuyến khích.Có rất nhiều loại chương trình khuyến khích trong trường học.Giáo viên có thể cung cấp phần thưởng nhỏ cho việc đọc tăng, điểm mạnh và quyền công dân hoặc cho nhiều thứ khác.Như với giám đốc bán hàng quản lý, giáo viên phải bán một chương trình khuyến khích như một thứ gì đó đặc biệt khiến học sinh mong muốn kiếm được nó.Vì phần thưởng thường nhỏ hơn, giáo viên thực sự có thể có công việc lớn hơn khi bán một chương trình như vậy.Anh ấy hoặc cô ấy cũng phải nhạy cảm hơn với vấn đề học sinh có thành tích thấp hơn trong lớp có thể không thể đưa hiệu suất lên đến một mức sẽ kiếm được bất kỳ ưu đãi nào.

trong lớp học hoặc văn phòng, một chương trình khuyến khích sẽ khôngLàm việc tốt trong hầu hết các trường hợp nếu không có sự tôn trọng thường xuyên đối với sinh viên hoặc nhân viên.Mọi người có xu hướng làm việc hiệu quả hơn nếu họ hạnh phúc hơn, và điều đó có nghĩa là một chương trình khuyến khích không bao giờ có thể thay thế cho việc quản lý hoặc giảng dạy khéo léo là tôn trọng.Thay vào đó, bất kỳ chương trình nào như vậy nên được xem như là một sự phát triển của một phương pháp giảng dạy hoặc quản lý đã tinh tế và có kỹ năng.Nếu không, nó có nguy cơ bị chế giễu hơn là tạo ra sự phấn khích.