Sự hình thành vốn nhân lực là gì?

Sự hình thành vốn nhân lực là quá trình biến người dân ở một quốc gia thành công nhân có khả năng sản xuất hàng hóa và dịch vụ.Trong quá trình này, các cá nhân tương đối không có kỹ năng được cung cấp các công cụ họ cần để đóng góp cho nền kinh tế.Điều quan trọng đối với sự tăng trưởng kinh tế dài hạn của một quốc gia, và cung cấp các lợi ích giống như các công nghệ mới hoặc thiết bị công nghiệp hiệu quả hơn.Mặc dù quá trình này cần có thời gian, nhưng nó thường dẫn đến một mức sống lớn hơn cho người dân trong một quốc gia chỉ trong một vài thế hệ, hoặc thậm chí sớm hơn.Quá trình này có thể đạt được thông qua việc sử dụng các chính sách y tế công cộng, giáo dục hoặc cơ hội đào tạo.Chính sách y tế công cộng là chìa khóa để hình thành vốn con người hiệu quả.Tiếp cận chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng thích hợp làm tăng tuổi thọ và giúp mọi người trở nên hiệu quả hơn tại nơi làm việc.Khi mọi người sống lâu hơn, xã hội được hưởng lợi từ kinh nghiệm và kỹ năng của họ, cho phép họ thực hiện công việc hiệu quả hơn so với những người mới đến nơi làm việc.Giáo dục cũng rất quan trọng đối với sự hình thành vốn nhân lực.Những người có học thức sở hữu nhiều kỹ năng hơn và có thể thực hiện công việc của họ hiệu quả hơn.Chúng cũng phù hợp hơn với các công việc phức tạp hơn, thường liên quan đến tỷ lệ lương cao hơn và lợi ích kinh tế lớn hơn.Các quốc gia có thể đầu tư vào các trường công lập cũng như giáo dục người lớn để tận hưởng những lợi ích này.Các trường thương mại cũng giúp hình thành vốn nhân lực, cũng như các trường cao đẳng và đại học đáng kính.Ngoài việc làm cho giáo dục dễ dàng hơn, các quốc gia cũng có thể khuyến khích tăng trưởng kinh tế bằng cách ban hành luật tham dự bắt buộc.Ví dụ, trẻ em ở Hoa Kỳ thường được pháp luật yêu cầu phải đi học qua một độ tuổi nhất định.Đầu tư vào giáo viên cũng có thể giúp thúc đẩy giáo dục trong một quốc gia. Các vấn đề đạo đức và đạo đức cũng có thể ảnh hưởng đến sự hình thành vốn nhân lực.Nhiều quốc gia kém phát triển trải nghiệm một hiện tượng được gọi là chảy máu não, trong đó những người lao động có học thức hoặc có kỹ năng di cư để có cơ hội tốt hơn.Trong khi một số rời đi vì lý do tài chính, những người khác di cư vì lý do văn hóa hoặc chính trị.Chống não đặc biệt phổ biến ở các quốc gia hạn chế tự do cá nhân, hoặc những người có văn hóa phân biệt đối xử với các nhóm nhất định.Các quốc gia ban hành các chính sách nhằm phát triển hiệu quả vốn nhân lực thường thấy rằng cần có thời gian để nhận ra kết quả.Tuy nhiên, khi kết quả bắt đầu cho thấy, chúng có xu hướng tích lũy.Nghĩa là, mỗi thế hệ đều có kết quả lớn hơn so với trước đây, vì các hiệu ứng hợp chất của các chính sách này có hiệu lực.