Một chuyên gia lợi ích làm gì?

Một chuyên gia về lợi ích phụ trách một lợi ích của nhân viên công ty.Chuyên gia này làm việc với một công ty, nhân viên, chính phủ và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe mdash;và cũng có thể đối phó với công chúng mdash;Để có được các gói lợi ích tốt nhất.Các chuyên gia lợi ích phải theo kịp với các quy định của liên bang và tiểu bang.Những chuyên gia này cũng có thể tham gia vào các cuộc đàm phán như những người giữa các công đoàn và công ty. Lợi ích của nhân viên rằng một chuyên gia về lợi ích thường là lợi ích về sức khỏe hoặc lương hưu.Kế hoạch hưu trí có thể là một kế hoạch tiết kiệm, kế hoạch chia sẻ lợi nhuận hoặc kế hoạch sở hữu cổ phiếu.Lợi ích sức khỏe bao gồm các chương trình hỗ trợ và chăm sóc sức khỏe của nhân viên, bảo hiểm nha khoa và y tế, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm chăm sóc dài hạn.Một chuyên gia nghiên cứu lợi ích của nhân viên và thực hành sức khỏe và an toàn bằng cách nói chuyện với các công ty và nhóm khác như môi giới bảo hiểm.Chuyên gia sau đó đề xuất cho công ty bất kỳ sửa đổi hoặc thay đổi nào đối với các chính sách hiện tại. Có nhiều điều mà một chuyên gia lợi ích làm cho một công ty.Phân tích chi phí và công việc và báo cáo là hai chức năng của chuyên gia lợi ích.Viết mô tả công việc, phân loại các công việc và quyết định tiền lương cho người lao động cũng là một phần của nhiệm vụ chuyên gia.Anh ấy hoặc cô ấy có thể chịu trách nhiệm chuẩn bị và duy trì sổ tay nhân viên và hồ sơ nhân sự.Để giúp phát triển đào tạo và các chương trình khác, anh ấy hoặc cô ấy có thể quan sát nhân viên khi họ làm việc, thực hiện các cuộc phỏng vấn hoặc tiến hành khảo sát.Các chuyên gia có thể dẫn dắt các chương trình để giáo dục nhân viên về bồi thường và lợi ích.Họ cũng có thể đưa ra lời khuyên về các chính sách và thủ tục của công ty liên quan đến lợi ích của nhân viên. Các chuyên gia lợi ích đôi khi làm việc với công chúng.Họ có thể thu thập nghiên cứu để xuất bản phim, sách, tạp chí hoặc hướng dẫn sử dụng.Những ấn phẩm này có thể được sử dụng để cung cấp cho công chúng nhiều thông tin hơn về công ty.Các ấn phẩm cũng có thể được sử dụng để đào tạo nhân viên.

Nó là cần thiết cho một chuyên gia lợi ích để có các kỹ năng mạnh mẽ trong việc giải quyết vấn đề.Các chuyên gia có thể là người liên lạc hoặc chuyên gia tư vấn giữa các doanh nghiệp, chính phủ và các công đoàn.Các chuyên gia lợi ích đưa ra lời khuyên về việc giải quyết các khiếu nại đối phó với những thứ như tiền lương và lợi ích.Họ có thể đàm phán các thỏa thuận tập thể thay mặt cho người sử dụng lao động hoặc người lao động. Điều quan trọng là các chuyên gia lợi ích là phải đứng đầu trong bất kỳ quy định hoặc luật pháp của liên bang và tiểu bang, bởi vì những điều này có thể thay đổi nhanh chóng.Các chuyên gia về lợi ích đảm bảo rằng các công ty tuân thủ các quy định và báo cáo hồ sơ của tiểu bang và liên bang đúng cách.Ở Hoa Kỳ, họ cũng có thể làm việc với Bộ Lao động Hoa Kỳ và khuyến khích các nhà tuyển dụng sử dụng nó.Các chương trình cho nhân sự và quan hệ lao động được thiết kế bởi các chuyên gia về lợi ích để thực hiện các quy định với các chương trình lớn hơn như hành động khẳng định.