Điều gì có liên quan đến tuyển dụng tài chính doanh nghiệp?

Tài chính doanh nghiệp mô tả tất cả các chức năng trong đó một tập đoàn tài chính được tính đến.Giám đốc tài chính (CFO), nhà phân tích tài chính và quản lý thuế đều là vị trí tài chính của công ty.Tuyển dụng tài chính doanh nghiệp thường bắt đầu với những cá nhân sắp tốt nghiệp chương trình kinh doanh của họ.Đại diện của các tập đoàn có thể đến thăm các trường của các trường kinh doanh hàng đầu để nói chuyện với các sinh viên đầy triển vọng và tạo ra các kết nối có giá trị.Sinh viên gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng tài chính doanh nghiệp thường được yêu cầu gửi tài liệu ứng dụng, chẳng hạn như sơ yếu lý lịch, thư xin việc, bảng điểm và thư tham khảo.Khi tuyển dụng tài chính doanh nghiệp xảy ra tại các chương trình kinh doanh đại học, thường có những ngày nhất định được đặt ra cho các đại diện đến thăm sinh viên.Các chương trình chuẩn bị chuyên nghiệp có thể tổ chức các phiên trong đó các nhà tuyển dụng công ty thiết lập các bảng thông tin hoặc thuyết trình.Hội chợ việc làm có thể được thiết kế cho tất cả sinh viên và bao gồm một số đại diện tài chính doanh nghiệp.Ở cấp độ sau đại học, sinh viên có thể được dự kiến sẽ dẫn đầu trong tuyển dụng tài chính doanh nghiệp.Nói cách khác, sinh viên kinh doanh sau đại học thường được kỳ vọng sẽ tìm thấy thực tập có thể giúp họ tăng cường hồ sơ xin việc và gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng.Nếu một người quản lý hoặc điều hành phê duyệt công việc được thực hiện bởi một thực tập sinh, anh ta hoặc cô ta có thể cung cấp một công việc thực tập vĩnh viễn hoặc thử nghiệm sau khi tốt nghiệp.Các chuyên gia nhân sự có thể đóng một phần quan trọng trong tuyển dụng tài chính doanh nghiệp.Một số trong những chuyên gia này sử dụng các bài kiểm tra tính cách và đánh giá kỹ năng cho phép họ phù hợp với các ứng cử viên với các vị trí cụ thể.Chẳng hạn, nếu một ứng cử viên thể hiện trong một bài kiểm tra rằng anh ta hoặc cô ta làm việc đặc biệt tốt với người khác, một chuyên gia nhân sự có thể gặp gỡ với người đứng đầu bộ phận để đề xuất rằng một ứng cử viên tham gia vào tinh thần đồng đội.Một khi một cá nhân được xem xét để tuyển dụng tài chính doanh nghiệp, người ta thường trải qua một quá trình phỏng vấn mở rộng.Ví dụ, trong một số kịch bản, một ứng cử viên công việc có thể gặp một chuyên gia nguồn nhân lực sau đó với một người quản lý bộ phận.Anh ấy hoặc cô ấy tiếp theo có thể phỏng vấn với các giám đốc điều hành hoặc người đứng đầu bộ phận đưa ra quyết định cuối cùng.Trong quá trình phỏng vấn, các nhà tuyển dụng có thể kiểm tra lịch sử công việc cá nhân bằng cách xác minh ngày việc làm và liên hệ với tài liệu tham khảo. Mọi người trải qua quy trình tuyển dụng tài chính doanh nghiệp cho một vị trí như kế toán tài chính có thể cần phải tham gia đào tạo thêm trước khi họ đủ điều kiệnvị trí thời gian.Ví dụ, ở nhiều khu vực, kế toán phải có nhiều năm kinh nghiệm trước khi họ đủ điều kiện để có được chứng nhận chuyên nghiệp.Một công ty có thể quyết định cung cấp một trải nghiệm cá nhân và hỗ trợ anh ấy hoặc cô ấy trong quá trình chuẩn bị với hy vọng rằng anh ấy hoặc cô ấy trở thành một thành viên trong nhóm có giá trị.