Kế hoạch kết hợp là gì?

Trong thế giới bảo hiểm, các kế hoạch kết hợp là các chính sách bảo hiểm nhân thọ kết hợp các tính năng tốt nhất với các loại bảo hiểm khác nhau.Thông thường, một kế hoạch kết hợp sẽ cung cấp sự kết hợp giữa các lợi ích và các thuật ngữ được tìm thấy trong cả bảo hiểm toàn bộ cuộc sống và chính sách bảo hiểm nhân thọ.Việc sử dụng các kế hoạch kết hợp là phổ biến hơn như là một phần của gói lợi ích được mở rộng cho nhân viên của một công ty thay vì gói bảo hiểm cá nhân.Một trong những lợi thế của việc tham gia vào một kế hoạch kết hợp nhóm là nhân viên có một số quyền kiểm soát đối với cấu trúc lợi ích của mình.Nếu trọng tâm chính cho nhân viên đang cung cấp một số lợi ích cho người thân trong trường hợp chết của bên được bảo hiểm, các kế hoạch kết hợp thường cung cấp một số cách để thực hiện điều này.Khi có mong muốn tích lũy giá trị tiền mặt trong phạm vi bảo hiểm theo thời gian, các kế hoạch kết hợp cũng có thể thực hiện điều này.Trong nhiều trường hợp, giá trị tiền mặt được tích lũy trên cơ sở giảm thuế, cũng có thể hấp dẫn đối với nhân viên.

Ngay cả khi nhân viên bắt đầu với một trọng tâm và sau đó chọn thay đổi chiến lược liên quan đến bảo hiểm nhân thọ, việc thực hiện điều chỉnh trong các kế hoạch kết hợp nhóm là một vấn đề rất đơn giản.Nhiều kế hoạch của công ty cho phép ít nhất một khoảng thời gian mỗi năm trong đó một nhân viên có thể thực hiện các thay đổi trong cấu trúc lợi ích.Các kế hoạch khác cho phép nhân viên điều chỉnh khi thay đổi cuộc sống lớn xảy ra, chẳng hạn như hôn nhân, sinh con hoặc ly hôn.Một số kế hoạch kết hợp cũng cho phép các bên được bảo hiểm thực hiện các lựa chọn trong các khoản đầu tư sẽ giúp xác định giá trị cuối cùng của chính sách bảo hiểm nhân thọ.Khi đó là trường hợp, các kế hoạch kết hợp không chỉ mang lại sự an tâm đi kèm với bất kỳ loại bảo hiểm nhân thọ nào, mà còn cho phép nhân viên có vai trò lớn hơn trong việc đảm bảo kế hoạch cung cấp nhiều khả năng bảo vệ nhất có thể cho phí bảo hiểm.