Các khoản khấu trừ thuế lương là gì?

Số tiền mà chủ lao động trả cho một nhân viên có thể ít hơn mức lương thực tế do các khoản khấu trừ thuế tiền lương bắt buộc.Ở Hoa Kỳ, các khoản phí này phải tuân thủ luật lương của tiểu bang và liên bang.Thuế phổ biến đối với tiền lương bao gồm thuế thất nghiệp của tiểu bang, thuế thu nhập và phí cho Đạo luật Đóng góp Bảo hiểm Liên bang Hoa Kỳ, còn được gọi là FICA.Số tiền thực tế của khoản khấu trừ cho mỗi loại thuế này thường được tính toán dựa trên tiền lương của nhân viên.Luật thuế FICA đã được ban hành vào năm 1937. Các khoản khấu trừ thuế lương này được thiết kế để hỗ trợ người lao động có chi phí hưu trí, lợi ích y tế và cung cấp các khoản thanh toán cho những người bị khuyết tật.Các quỹ từ FICA cuối cùng đã phát triển thành các tổ chức hiện đại được gọi là An sinh xã hội, Medicare và khuyết tật công nhân.An sinh xã hội là một khoản trợ cấp hưu trí do thuế tài trợ, trong khi Medicare là dịch vụ chăm sóc sức khỏe được trả tiền cho chính phủ cho những người từ 65 tuổi trở lên.Theo các quy tắc khuyết tật, nhân viên bị thương hoặc bị bệnh và không thể làm việc có thể được cấp cho người khuyết tật.Trong hệ thống hiện tại của Mỹ, người sử dụng lao động đóng vai trò là đại lý cho các cơ quan đánh thuế của chính phủ, sử dụng các khoản khấu trừ thuế tiền lương để loại bỏ số tiền thích hợp từ mỗi tiền lương và sau đó chuyển các khoản tiền đó cho các cơ quan chính phủ của người nhận.Thuế vào mức lương xảy ra trên cơ sở trả tiền.Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng khấu trừ thuế thu nhập từ nhân viên cho mỗi kỳ thanh toán, có thể là hàng tuần, hai tuần một lần hoặc hàng tháng.Người sử dụng lao động sử dụng ba yếu tố để tính toán mức thuế bao nhiêu để trừ đi từ tiền lương: phụ cấp, tổng thu nhập và thời gian của thời gian lương.Người sử dụng lao động thiết lập mỗi khoản trợ cấp của nhân viên khi người lao động điền vào giấy chứng nhận trợ cấp giữ lại nhân viên, còn được gọi là biểu mẫu thuế W-4, khi họ được thuê.Các khoản phụ cấp bao gồm bản thân nhân viên, người phối ngẫu của cô, mỗi đứa con của cô và bất kỳ người phụ thuộc nào khác.Dịch vụ doanh thu nội bộ, hoặc IRS, cung cấp cho các nhà tuyển dụng các bảng khấu trừ hiện tại cho thấy các khoản khấu trừ thuế tiền lương cho từng mức lương và cấp phụ cấp.Các nhà tuyển dụng sau đó giữ lại một phần tiền lương của nhân viên được chỉ định bởi bảng giữ lại IRS và cuối cùng chuyển các khoản tiền đó cho chính phủ.Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang, hoặc FUTA, là một chương trình được tài trợ một phần bởi An sinh xã hội.Futa, đôi khi được gọi đơn giản là thất nghiệp, thực hiện các khoản thanh toán hạn chế cho những nhân viên mất việc mà không có lỗi của riêng họ.Người sử dụng lao động phải trả phần thuế thất nghiệp liên bang, nhưng khoản thanh toán dựa trên số tiền lương được trả cho nhân viên.Người sử dụng lao động có lịch sử việc làm không ổn định có thể trả thuế suất thất nghiệp cao hơn.