Chi phí lương hưu là gì?

Một chi phí lương hưu là bất kỳ loại chi phí nào mà người sử dụng lao động phải chịu trong khi quản lý kế hoạch lương hưu cho nhân viên của mình.Các chi phí thuộc loại này được ghi lại trong báo cáo kế toán và hồ sơ của công ty, với các giao dịch khác nhau thường được sử dụng phương thức kế toán phù hợp nhất.Phạm vi và phạm vi chi phí lương hưu liên quan đến một kế hoạch lương hưu nhất định sẽ phụ thuộc vào cấu trúc tổng thể của kế hoạch đó, bao gồm cả việc quản lý bất kỳ sự kết hợp nào của các khoản đóng góp của nhân viên mà người sử dụng lao động chọn để làm cho lương hưu của từng nhân viên.Có một số loại giao dịch khác nhau có thể được đưa vào dưới dạng chi phí lương hưu trong hồ sơ kế toán của người sử dụng lao động.Bất kỳ chi phí dịch vụ nào liên quan đến việc quản lý kế hoạch đều được bao gồm, cùng với các dự báo và số tiền thực tế nhận ra về lợi nhuận của các tài sản giúp tạo thu nhập lãi lần lượt được thêm vào số dư của kế hoạch lương hưu.Một số chi phí khấu hao cũng có thể được bao gồm, chẳng hạn như lãi hoặc lỗ được khấu hao liên quan đến kế hoạch và bất kỳ khoản khấu hao nào có thể xảy ra với các tài sản hoặc nghĩa vụ chuyển tiếp khác nhau.Kinh doanh, và sẽ phản ánh tổng số tiền chi phí được tích lũy giữa ngày bắt đầu và ngày kết thúc xuất hiện ở đầu báo cáo.Cách tiếp cận này giúp việc theo dõi lãi hoặc lỗ theo giá trị của chương trình lương hưu.Ở những nơi khác trong hồ sơ kế toán, thông tin chi tiết hơn được cung cấp giúp hỗ trợ các số liệu đó xuất hiện trên báo cáo thu nhập, giúp việc xác định lý do cho các khoản lãi hoặc lỗ.Như với hầu hết các loại kế hoạch tài chính, cấu trúc của kế hoạch lương hưu thực tế sẽ quyết định loại giao dịch nào có thể được coi là lương hưu và chi phí và những loại nào không.Một kế hoạch lương hưu chỉ dựa vào các khoản đóng góp của nhân viên mà không có loại đóng góp phù hợp của người sử dụng lao động sẽ tương đối đơn giản về các mặt hàng dòng chi phí.Khi người sử dụng lao động đóng góp dựa trên chương trình phù hợp hoặc dựa trên các yếu tố như năm phục vụ một nhân viên nhất định hoặc tổng thu nhập mà một nhân viên kiếm đượcCó thể có phần lớn hơn.Các quy định của chính phủ liên quan đến việc thành lập và quản lý các kế hoạch lương hưu cũng sẽ đóng một vai trò trong việc xác định xem một giao dịch có đủ điều kiện là chi phí lương hưu hay không, nếu giao dịch nên được tính theo một cách khác.