Đóng góp tự nguyện là gì?

Đóng góp tự nguyện được hiểu là số lượng tài nguyên được gửi vào kế hoạch nghỉ hưu.Thông thường, những đóng góp của nhân viên được xác định là một phần của mức lương hoặc tiền lương mà một nhân viên chọn để đưa vào kế hoạch.Tùy thuộc vào cấu trúc của kế hoạch, người sử dụng lao động có thể phù hợp với các khoản đóng góp lên đến một số tiền cụ thể hoặc có thể bao gồm sự đóng góp của chủ lao động dựa trên các tiêu chí khác.Nói chung, sự đóng góp tự nguyện được thực hiện trên những gì được gọi là cơ sở sau thuế.Về cơ bản, điều này tạo ra một tình huống mà nhân viên có thể trì hoãn thuế đối với bất kỳ thu nhập nào trong tương lai có thể đến từ số tiền đóng góp.Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là các quy định liên quan đến cấu trúc đóng góp tự nguyện này có thể không cho phép tùy chọn này.Khi đó là trường hợp, đóng góp tự nguyện được hiểu là đóng góp trước thuế và sẽ phải chịu thuế khi nhân viên bắt đầu rút ra lợi ích từ kế hoạch nghỉ hưu.Chức năng chính của đóng góp tự nguyện là cho phép nhân viên xây dựng một dự trữ tài chính có thể được gọi là sau này trong cuộc sống.Kế hoạch nghỉ hưu thay đổi rất nhiều từ chủ nhân này sang chủ nhân khác.Tuy nhiên, nhiều người trong số họ sẽ cho phép nhân viên chỉ định số tiền cố định hoặc tỷ lệ phần trăm của khoản tiền trả tiền thường xuyên của mình để tự động đi vào quỹ hưu trí như một đóng góp của nhân viên.Điều này có nghĩa là nhân viên không bao giờ phải theo kịp nhiệm vụ đóng góp cho kế hoạch.Một khoản khấu trừ tiền lương đơn giản được thực hiện thay mặt cho nhân viên.Đối với những người cảm thấy khó tiết kiệm tiền, cách tiếp cận này có thể là một cách lý tưởng để tạo và xây dựng một quả trứng tổ cho tương lai.Trong trường hợp quá trình đóng góp tự nguyện không cho phép các thủ tục sau thuế, thì cá nhân có thể chịu trách nhiệm nộp thuế cho số tiền thu được từ kế hoạch nghỉ hưu khi nhận được.Điều này sẽ phụ thuộc vào tổng số tiền nhận được từ kế hoạch trong một năm dương lịch, cũng như số lượng thu nhập nhận được từ các nguồn khác trong cùng khoảng thời gian.